Bewerben können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor/Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Erziehungs- oder Rehabilitationswissenschaft sowie Fachwirt/-innen im Sozialwesen
Fundierte Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, insb. im SGB IX und XII, sowie idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Sozialleistungsgewährung, Hilfeplanung oder Fallsteuerung
Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden oder Teams
Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in komplexen Situationen tragfähige Entscheidungen zu treffen
Konzeptionelle und methodische Kompetenz sowie die Fähigkeit, Prozesse und Arbeitsweisen zielgerichtet weiterzuentwickeln
Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Akteur/-innen
Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD (5.185,88 – 6.355,28 €)/Entgeltgruppe 12 TVöD (4.415,70 – 6.900,18 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen.
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