SAP Inhouse Consultant Logistics (w/m/d)

Du – deine Rolle bei uns

Du denkst digital und willst mit smarten Lösungen die Mobilität von morgen mitgestalten? Dann komm in unser IT-Team! Bei der HOCHBAHN arbeitest du an Projekten, die Hamburg bewegen – von modernen Fahrgastsystemen bis zur IT-Sicherheit im ÖPNV. Dich erwarten: agile Teams, flexible Arbeitsmodelle, neueste Technologien und eine Arbeitsatmosphäre, in der dein Know-how zählt.

Deine Aufgaben – das machst du bei uns

Du gestaltest das konzernweite Migrationsprojekt SAP S/4HANA auf Grundlage einer Azure-Architektur mit.
Du übernimmst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte und treibst diese zusammen mit Kolleg*innen zielgerichtet zum Erfolg.
Dabei übernimmst du die technische Verantwortung einzelner Applikationen.
Zur Optimierung der SAP-Geschäftsprozesse, konzipierst und realisierst du selbstständig IT-Lösungen und berätst sämtliche Prozessbeteiligten.
Du identifizierst Optimierungs- und Konsolidierungspotenziale der eingeführten Anwendungen und Systeme, setzt sie um und steuerst das spätere Lifecycle-Management.

Dein Profil – das bringst du mit

Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
Du bringst Know-how im SAP MM-Umfeld mit, gerne auch schon in SAP PM, SD oder QM.
Idealerweise besitzt du (Migrations-)Kenntnisse in SAP S/4HANA
Mit den Best Practices der Prozessoptimierung bist du vertraut und wendest die zugehörigen Methoden (z.B. Scrum und ITIL) sicher an.
Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten, arbeitest gern eigenverantwortlich und strukturiert.
Zudem zeichnen dich eine innovative Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.

Deine Benefits bei uns:

Mobiles Arbeiten

Homeoffice-Arbeitsplätze sind aus dem Berufsalltag nicht mehr wegzudenken. Ob es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder einen flexiblen Lebensstil geht – wir ermöglichen das mobile Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen, bei denen es der Job zulässt. Wir setzen auf einen guten Mix aus Homeoffice und Büro, bieten aber auch die Möglichkeit, längere Zeit mobil zu arbeiten.

Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit, Teilzeit und Schichtarbeit

Für unsere Fahrgäste bewegen wir viel. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch. Mit unseren Arbeitszeitmodellen haben sie die Möglichkeit, Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen. Wo möglich, bieten wir Gleitzeit an.

Da unser Bus- und U-Bahn-Verkehr in Hamburg (fast) rund um die Uhr an allen 365 Tagen im Jahr rollt, können wir das leider in vielen technischen Bereichen und im Betriebsdient nicht umsetzten. Denn um eine so hohe Taktung gewährleisten zu können, muss nicht zuletzt auch im HOCHBAHN-Betriebsdienst alles nach Fahr- bzw. Schichtplan laufen.

Gleitzeit:

Die Arbeitszeit für den Verwaltungsbereich kann bei der HOCHBAHN im Zeitraum von 6 bis 21 Uhr weitgehend individuell eingeteilt werden. Im Handwerksbereich gibt es teilweise hiervon abweichende Regelungen.

Schichtdienst:

Unsere Busfahrer*innen arbeiten im sogenannten6/3-Rhythmus. Sprich: Nach sechs Tagen Dienst genießen sie anschließend drei freie Tage am Stück.

Als Zugfahrer*in bei uns ist der6/4-4/2-Rhythmusüblich. Das bedeutet: sechs Tage arbeiten, anschließend vier Tage am Stück frei, gefolgt von vier Tagen Dienst und zwei Tagen Erholung.

Grundsätzlich gilt bei uns: Wer einmal länger arbeitet, bekommt diese Zeit gutgeschrieben – und kann sie sich auch wieder nehmen. Entweder direkt als Freizeit-Ausgleich oder, je nach Fall, später über das Langzeitkonto.

Events

Gemeinsame Weihnachtsfeier in der Abteilung, Kinder-Weihnachtsfeier, Fußball-Tippspiel oder das große jährliche Sommerfest für alle Mitarbeitenden: Hier bietet sich die Möglichkeit, mit dem Lieblingskollegen oder der neuen Kollegin anzustoßen. Oder auch ganz neue Freundschaften über die Bereiche hinweg zu schließen. Natürlich nur, wenn nicht gerade eine Pandemie dazwischen kommt und die Events in vielen Fällen nur digital stattfinden können…

Vergünstigtes Deutschlandticket

Nutzt du für deine Wege auch S-Bahn, Regionalbahn und Co.? Dann bietet sich für dich auf jeden Fall das Deutschlandticket an. Es ermöglicht dir bundesweit die Nutzung aller öffentlichen Verkehrsmittel (ÖPNV) und des regionalen Bahnverkehrs. Und das zu einem günstigen Preis. Der für Hochbahnerinnen und Hochbahner nochmals günstiger ist, nämlich maximal 40,60 Euro. Und unsere Azubis zahlen noch weniger. Nämlich gar nichts.

Weiterbildung

Für die berufliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fahren wir einiges auf. Zum Beispiel ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm – für Hochbahnerinnen und Hochbahner aus sämtlichen Bereichen genauso wie für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen im Betriebsdienst und Auszubildende im Speziellen. Neben fachlichen Qualifikationen und z. T. regelmäßigen Trainings steht unter anderem die Weiterentwicklung von sozialen sowie Führungskompetenzen auf dem Fahrplan.

Neben einem umfangreichen internen Weiterbildungsangebot können auch externe Veranstaltungen wie Seminare, Kongresse oder Messen wertvollen Input für dich und deine Mission bei uns liefern.

Familienfreundliches Unternehmen

Wir möchten HOCHBAHN-Eltern bestmöglich unterstützen – und tun es auch. Zum Beispiel, indem wir das Elterngeld in den ersten zwei Lebensmonaten des Kindes für einen Monat auf das volle Netto-Monatsgehalt aufstocken. Oder, indem wir – über den gesetzlichen Anspruch hinaus – bis zu fünf zusätzliche, voll bezahlte Kind-krank-Tage pro Jahr und Kind gewähren. Auch Notmütterdienste und Zuschüsse zu Ferienfreizeiten und Nachhilfe sind bei uns möglich.

Bewerbungsablauf Verwaltung und IT

Die Bewerbung

Du hast den perfekten Job bei der HOCHBAHN entdeckt? Dann bewirb dich am besten direkt in unserem Online-Bewerbungssystem. Hier fragen wir dich unter anderem nach ein paar persönlichen Daten und möchten wissen, wie wir dich erreichen können. Außerdem brauchst du deinen Lebenslauf (als Datei oder aus XING/LinkedIn). Ein Anschreiben musst du nur mitschicken, wenn wir in der Ausschreibung explizit danach fragen – oder du uns gerne mehr über dich verraten möchtest.

Die Auswahl

Wenn du deine Unterlagen hochgeladen hast, bekommst du eine Eingangsbestätigung per Mail. Und dann sind wir dran. Wir prüfen deine Bewerbung und melden uns, sobald wir wissen, ob wir dich zum Vorstellungsgespräch einladen. Manchmal dauert das ein wenig –also hab bitte etwas Geduld. Bei Fragen kannst du uns natürlich anrufen.

Übrigens: Falls es dieses Mal nicht klappt, bewirb dich gerne jederzeit auf einen anderen Job bei der HOCHBAHN.

Das Erstgespräch

Finden wir deine Bewerbung spannend, rufen wir dich an, um einen Kennenlerntermin mit dir zu vereinbaren. Unsere Erstgespräche dauern in der Regel maximal 90 Minuten. Mit dabei ist jemand aus unserem Recruiting-Team sowie ein oder zwei Kolleg*innen aus deinem vielleicht künftigen Fachbereich.

Das Zweitgespräch

Klasse erstes Gespräch = zweites Gespräch. Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir dich noch einmal ein. Auch das Zweitgespräch wird maximal 90 Minuten Zeit in Anspruch nehmen. Zusätzlich nimmt dann auch die Abteilungs- oder Bereichsleitung teil, um dich kennenzulernen.

Das Vertragsangebot

Fanden wir dich auch in Runde zwei überzeugend, freuen wir uns, wenn du bei uns einsteigst – natürlich nur, wenn du auch Lust hast. In diesem Fall schicken wir dir ein Vertragsangebot. Nach deiner Unterschrift kann es losgehen. Herzlichen Glückwunsch!

Ricarda Glatz

Kaufmännischer Bereich und IT

Warum ich mich für das Recruiting entschieden habe? Ich liebe es, herauszufinden, wofür Menschen brennen und ihnen dabei zu helfen, ihren beruflichen Weg zu finden.Für mich gibt es kaum etwas Spannenderes, als Talente zu entdecken und sie in den richtigen Teams aufblühen zu sehen. Die HOCHBAHN ist dabei eine Arbeitgeberin mit Zukunft, die auf Innovation, Nachhaltigkeit und ein starkes Miteinander setzt – vielleicht auch künftig mit Dir zusammen? 😊

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