Senior Expert mit Schwerpunkt Training & Beratung (all gender) ( 28–32 Stunden/Woche ), befristet

Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Akademie-Leitung sowie mit externen Auftraggeberinnen, Trainerinnen und Kooperationspartner*innen.

Inhaltliche Schwerpunkte

Im Mittelpunkt der Akademie-Angebote stehen Themen rund um die Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung – häufig im Kontext von Gleichstellung und Vielfalt. Dazu gehören unter anderem Führung, Kommunikation, Auftrittskompetenz, Selbstwirksamkeit, berufliche Orientierung und Positionierung, Netzwerken sowie die Gestaltung individueller Entwicklungswege. Ziel ist es, vielfältige Perspektiven zu stärken, Chancengerechtigkeit zu fördern und Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Berufssituationen in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen.

In unseren Programmen unterstützen wir Teilnehmer*innen dabei, eigene Ressourcen und Handlungsspielräume zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und konkrete nächste Schritte für ihren beruflichen Weg abzuleiten. Dabei verbinden wir fundierte Fachimpulse mit hoher Praxisorientierung und setzen unterschiedliche interaktive, reflexive und erfahrungsorientierte Methoden ein – beispielsweise kollegiale Beratung, Feedback- und Reflexionsformate oder Coaching-Elemente.

Unsere Arbeit ist diversitätssensibel und richtet den Blick sowohl auf individuelle Handlungsspielräume als auch auf strukturelle Rahmenbedingungen. Wir begrüßen deshalb fachliche Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Inclusive Leadership, werteorientierte Führung, Positive Leadership oder Awareness-Arbeit.

Wir suchen Verstärkung durch eine Person, die …

• Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops, Seminaren oder vergleichbaren Bildungs- und Entwicklungsformaten mitbringt und über Methodenkompetenz in der Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen verfügt,
• Expertise in Themen wie Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Kommunikation, Vielfalt und Chancengleichheit mitbringt,
• im souveränen Umgang mit Führungskräften geübt ist,
• Freude daran hat, vor Gruppen zu sprechen, Inhalte anschaulich zu vermitteln und Teilnehmer*innen zur Reflexion und aktiven Auseinandersetzung anzuregen,
• ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen hat und flexibel auf verschiedene Bedürfnisse und Situationen reagieren kann,
• Gruppenprozesse professionell und wertschätzend gestalten kann und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen weiß,
• über sehr gute Englischkenntnisse verfügt und sich sicher fühlt, Workshops, Trainings oder Veranstaltungen auch auf Englisch durchzuführen,
• idealerweise eine nachgewiesene Qualifizierung als Trainerin, Coachin, Teamerin, Gruppenleiterin oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation mitbringt,
• selbstständig, strukturiert und zuverlässig arbeitet und gleichzeitig Freude an der Zusammenarbeit im Team hat,
• die Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen mitbringt.

Was wir Dir bieten

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer angesehenen NGO,
• die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen und Organisationen zu arbeiten und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten,
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Trainings- und Entwicklungsformate,
• die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte und Erfahrungen einzubringen und weiterzuentwickeln,
• ein wertschätzendes, kollegiales und diversitätssensibles Team,
• regelmäßige Teammeetings, jährliche Teamklausur und gemeinsame Teamevents,
• Home-Office-Regelungen, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich (falls nötig) in Absprache mit dem Team und 32 Urlaubstage/Jahr,
• ein faires Gehalt: auf der Grundlage der Entwicklungswege der EAF Berlin ist die Stelle als Senior Expert eingruppiert; das Gehalt liegt je nach Ausbildung und Vorkenntnissen in der Gehaltsspanne von 49.000 bis 54.700€ (bei 32 Stunden/Woche).