(Senior) Key Account Manager*in für Öffentliche Beschaffung (w/m/d)

Herausforderung

• Fachpolitische Netzwerk- und Gremienarbeit: Du förderst die Verankerung von Fairtrade-Kriterien in öffentlichen Ausschreibungen und entwickelst zielgruppengerechte Präsentationen, um Geschäftspartner für öffentliche Vergabeverfahren zu gewinnen und zu begleiten.
• Entwicklung rohstoffspezifischer Markt- und Potenzialanalysen: Du identifizierst relevante Produktgruppen und Märkte in der öffentlichen Beschaffung und ermittelst relevante öffentliche Auftraggeber sowie deren Beschaffungsbedarfe. Du vernetzt diese mit bestehenden Fairtrade-Partnern, um konkrete Geschäftsmöglichkeiten einzuleiten.
• Beratung und Begleitung von Fairtrade Geschäftspartnern: Du unterstützst unsere Geschäftspartner bei der Identifikation relevanter Vergabeverfahren, berätst zu Fairtrade-Anforderungen und förderst und unterstützt sie bei deren erfolgreicher Beteiligung an öffentlichen Vergabeverfahren.
• Entwicklung eines Online-Angebots für Akteure: Du entwickelst eine zentrale Online-Plattform (ggfs. auch Weiterentwicklung von Fairtrade Select) für nachhaltige und faire Beschaffung.

Überzeugung

• Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft durch deine Arbeit und deine Expertise schaffen.
• Klare Prozesse und Strukturen: Bei uns kannst du dich auf transparente und effiziente Arbeitsabläufe verlassen, die es dir ermöglichen, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren und dein volles Potenzial auszuschöpfen.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Wir legen großen Wert auf Respekt, Offenheit, Fürsorge und Anerkennung. Eine positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, klare und offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein fairer Zusammenhalt unter Kolleg*innen sind für uns selbstverständlich.
• Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.
• Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr.
• Inklusion: Wir sind auf dem Weg und noch nicht am Ziel, wenn es um Inklusion geht. Unsere Arbeitsplätze sind (zum Teil) barrierfrei (z.B. barrierefreie Toilette, höhenverstellbare Tische). Wir sehen es als unsere Verantwortung die Arbeitsumgebung inklusiver zu gestalten und unterstützen gerne bei benötigten Anpassungen.

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Für ein faires und vielfältiges Auswahlverfahren benötigen wir kein Bewerbungsfoto.

Wir unterstützen eine inklusive Arbeitsumgebung. Du brauchst Infos zur Barrierefreiheit bei uns oder Hilfe bei der Bewerbung? Dann wende dich gerne an unsere Ansprechperson:

Nele Broll
n.broll@fairtrade-deutschland.de
+49 221 94 20 40 61

Wir befristen alle neuen Beschäftigungsverhältnisse zunächst auf zwei Jahre. Bei gegenseitigem Interesse an einer Weiterbeschäftigung wird der Vertrag nach den zwei Jahren entfristet.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Nutze hierfür bitte unser Online-Formular auf unserer Webseite oder starte deine Online-Bewerbung über den "Jetzt bewerben"-Button.

Fairtrade Deutschland e.V.
Web: www.fairtrade-deutschland.de