Sozialarbeiter/in im Jugendwohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d)

Organisatorische und Verwaltungsaufgaben

• Begleitung der Organisation von Aufnahmen und Auszügen nach gesetzlichen Vorgaben
• Dokumentation (Beteiligung an der Hilfeplanung, Übergaben und Vorkommnisberichte)
• Kassenführung und Auszahlung verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld usw.)
• Dienst-/Schichtplan in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung
• enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb des Landratsamts
• Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln
• Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer
• Arbeit in einem Team von mehreren Fachkräften
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Jugendwohnens

Erfahrung im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen

Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch am Wochenende und Feiertagen, sowie zum telefonischen Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)

sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten

organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln

eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Sicherheit und attraktive Vergütung
Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b zuzüglich einer SuE-Zulage.

betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Sie arbeiten wochentags und an den Wochenenden im Schichtbetrieb mit fest geregelten Arbeitszeiten und haben sechs Wochen Jahresurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage.Gestalten Sie zusammen mit Ihrer Arbeitsgruppenleitung und Ihrem Team den Dienstplan, um eine möglichst flexible Arbeitszeit zu gewährleisten, welche sich mit Ihrem Lebensalltag vereinbaren lässt.

Betriebskita
In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Fortbildung und Weiterentwicklung
Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

Firmenticket und Radmobilität
Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz
Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Mitarbeiterangebote
Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.