Stellvertretende Geschäftsführung und Leitung Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Leitung Wohnungsnotfallhilfe (50 %)

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für einen wichtigen Arbeitsbereich und entwickeln diesen gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientiert weiter.

• Führung, Begleitung und Entwicklung eines engagierten Teams

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Wohnungslosenhilfe Berücksichtigung gesellschaftlicher Entwicklungen und fachlicher Standards

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Beratung und Unterstützung wohnungsloser und von Wohnungslosigkeit bedrohter Menschen

• Budgetverantwortung für den Arbeitsbereich sowie Verantwortung für Qualität, Dokumentation und Berichtswesen

• Ausbau und Pflege regionaler Netzwerke mit Kommunen, Behörden und sozialen Einrichtungen

• Entwicklung neuer Projekte und innovativer Unterstützungsangebote

• Zusammenarbeit mit Kommunen, Kooperationspartnern, sozialen Einrichtungen und Netzwerkpartnern

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Nonprofit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialen Bereich

• Gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und relevanter Rechtsgrundlagen der Wohnungsnotfallhilfe

• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Controlling und Qualitätsmanagement und die Bereitschaft, sich ggf. weiterzubilden

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz

• Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen

• Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie großem Verantwortungsbewusstsein

• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und modernen Arbeitsmethoden

• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche sowie Identifikation mit den Zielen der Diakonie*

• Führerschein der Klasse B

• Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem engagierten Leitungsteam

• Eine vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Zukunft des Diakonieverbandes aktiv mitzugestalten

• Motivierte und engagierte Mitarbeitende in dezentralen Teams

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, soweit mit den Aufgaben vereinbar

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vergütung nach dem TV-L. Je nach individueller Voraussetzung: E12 oder E13

• Betriebliche Zusatzversorgung sowie weitere attraktive Leistungen wie z.B. einen Zuschuss zum Deutschlandticket

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