Stv. Stationsleitung (m/w/d) - Brückenpflege / RC5P

unbefristet in Vollzeit

Reutlingen
Pflege
Berufserfahrene
Vollzeit
unbefristet

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Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Brückenpflege / RC5P am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit.

Sie sind verantwortlich für:

Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit sowie Übernahme der Leitung und Organisation der Station in dieser Zeit unter Berücksichtigung der fachlichen, strategischen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der Pflegedienstleitung
Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse, formulieren von Standards und regelmäßiger Austausch mit allen relevanten Schnittstellen sowie Sicherstellung des Tagesgeschäfts
Weiterentwicklung Ihres Zuständigkeitsbereiches sowie aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit (bereichsintern- und übergreifend)
Prozessorientierte Steuerung der Patientenversorgung in enger Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Personaleinsatzplanung (inkl. Dienst- und Urlaubspläne), Motivation Ihres Teams sowie Anleitung der Auszubildenden
Umsetzung der Dokumentation und Unterstützung des Belegungsmanagements
Sicherstellung einer ausgezeichneten Pflegequalität auf Ihrer Station durch Austausch mit unserer Pflegedirektion, Ihrer Pflegedienstleitung und allen weiteren Schnittstellen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjährige Berufserfahrungen, davon idealerweise 2 Jahre in leitender Funktion
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau oder eine Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Hohe pflegerische Fachkompetenz
Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Berufsgruppen
Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz

Unser Angebot für Sie:

Vergütung nach P 12 TVöD-P

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 57.977,00 und 68.308,00 Euro liegen.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Digitale Pflegedokumentation

Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

Kinderbetreuung

Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unterwww.karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht IhnenFrau Schell, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer+49 7121 200-1739gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Stv. Stationsleitung (m/w/d) - Brückenpflege

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