Ihre Erfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der IT-Administration und im 2nd-/3rd-Level-Support mit. Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Server- und Client-Administration und sind im RZ- und Netzwerkumfeld zuhause.
Ihre Soft Skills: Sie punkten durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie durch eine selbstständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise.
Sprachen: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Zertifikate: Bestehende Zertifizierungen im Bereich Netzwerk, Server und/oder Clients.
Security: Erfahrung mit aktuellen IT-Sicherheitslösungen (Firewalls, Endpoint Security, SIEM, Proxy, ACLs, Mikrosegmentierung, NAC) und Backups mit IBM Storage Protect.
Identity & Access: Vertrauter Umgang mit Authentifizierungsstandards wie MFA, OAuth, SAML und Kerberos.
Containerisierung: Erste Berührungspunkte mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.
Virtualisierungs- und Speichersysteme: Fundierte Kenntnisse in VMware/Broadcom vSphere, praktische Erfahrung mit SAN-Architekturen und Fibre Channel.
Client Management: Kenntnisse in Softwareverteilung/Imaging (inkl. PXE), Patchmanagement und MDM.
Voice: Know-how in VoIP-Telefonie, SBC, Unified Messaging, CTI oder Contact Center.
OpenText: Erfahrung mit Produkten wie z.B. OES, eDirectory, NetIQ Identity Manager, ZENworks, Filr.
Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 11 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.
Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche.
Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.
Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.
Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Weihnachtsfeier.
Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen.
Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein.
Wir sind Menschlich. Echt. Gut.
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