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Teamlead (m/w/d) Kreditrisikomanagement im Cluster Kreditrisiko- und Zuschussmanagement
- Location
- Leipzig
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Experience
- Senior
- Field
- Accounting & Finance
Requirements at a glance
- Studium Betriebswirtschaftslehre (Required)
- Mehrjährige Führungserfahrung (Required)
- Erfahrung Marktfolge Kredit (Required)
- Kreditprozesse (Required)
- Risikobeurteilung (Required)
- Agile Führungsmethoden (Preferred)
- Präsenz Dresden (Required)
RequiredPreferred
2 days ago
Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.
Sie wollen Teil unseres Auftrags sein? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Für das Cluster Kreditrisiko- und Zuschussmanagement wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur dauerhaften Besetzung ein Teamlead (m/w/d) Kreditrisikomanagement für das Team KS 10 gesucht.
Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist.
- Führung und Teamentwicklung: Standortübergreifende disziplinarische Führung eines Teams mit aktuell 15 Beschäftigten. Sie schaffen einen klaren Handlungs- und Orientierungsrahmen für die Erreichung der Teamziele und stärken zugleich die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden durch gezielte Förderung, Befähigung und Weiterentwicklung.
- Strategie- und Geschäftsplanung: Sie unterstützen den Clusterlead bei der clusterübergreifenden strategischen Entwicklung und Umsetzung der Clusterziele, indem Sie diese in konkrete Teamziele übersetzen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Sicherstellung der Zielerreichung durch qualitäts- und risikoorientierte Analyse von Kreditengagements sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben zur stabilen Steuerung des Kreditportfolios.
- Zusammenarbeit, Kultur und Transformation: Förderung enger Zusammenarbeit mit Marktbereichen und Grundsatzeinheit, Stärkung der Fehler- und Feedbackkultur sowie eigenverantwortlichem Handeln, und proaktive Begleitung der Transformation der Bank.
Fachliche Skills:
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre bzw. eine vergleichbare fachspezifische Qualifikation
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