Technische/-r Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dankert unter der Telefonnummer 05121-301-1401 gerne zur Verfügung.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Hochbau, Architektur oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste
• alternativ: Techniker (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation und möglichst Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Ausführungsplanung von Tiefbauarbeiten (wünschenswert)
• Kenntnisse im Vergaberecht (insbesondere VOB, VgV, UVgO) und Honorarwesen (HOAI) (wünschenswert)
• Kenntnisse in der doppischen Haushaltsführung bzw. im öffentlichen Haushaltsrecht (wünschenswert)

Das bringen Sie persönlich mit:

• Sie zeigen Eigeninitiative und verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit zu analytischem und wirtschaftlichem Denken

• Sie können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und arbeiten sorgfältig und gewissenhaft

• Sie haben ein sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein

• Sie besitzen eine gute Team- und Konfliktfähigkeit

• Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft

• Besoldung bis A11 NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung je nach Ausbildung und Kenntnisstand bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung benennen)

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing

• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit

• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit

• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten

• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

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