Erste Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, insbesondere quantitativen und/oder qualitativen Methoden, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeit, Klimakommunikation, Mobilitätsverhalten, Tourismus und gesellschaftlicher Transformation wünschenswert
Interesse an verhaltenswissenschaftlichen Theorien, Behavioral Design, Nudging und Nachhaltigkeitskommunikation
Einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13
Eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
Einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
Hohe zeitliche Flexibilität mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote
Diese Anstellung ist für Menschen mit Behinderung geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.
Die Hochschule Kempten setzt sich aktiv für Gleichstellung, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Seit 2020 sind wir zudem stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt. Unsere Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und lädt Frauen herzlich zur Bewerbung ein.
BATO1_DE

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
Konstant Jugendhilfe GmbH · Bonn

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m, w, d)
Leibniz Gemeinschaft · Bonn

Wissenschaftlicher*r Angestellte*r (w/m/d)
Zuse Institute Berlin (ZIB) · Berlin

Wissenschaftliche*r Editor*in & Kommunikator*in in der Direktionsassistenz
Max Planck Institut für Bildungsforschung · Berlin

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) - Lehr-/Lernforschung
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau · Landau in der Pfalz