wissenschaftliche(r) Projektkoordinator(in) (m/w/d) als Elternzeitvertretung für das Projekt Sachsen Wolf

Ihre Aufgaben

• Organisation und fachliche Anleitung des Monitorings und der wissenschaftlichen Untersuchungen im Projekt „Sachsen Wolf“
• Durchführung wissenschaftlicher Studien und Publikation der Ergebnisse
• Durchführung der wissenschaftlichen Begleituntersuchungen (Nahrungsanalysen, Altersbestimmung, Analyse von Beuteresten, Hybridisierung)
• Teilnahme am Wolfsmonitoring im Feld
• Dokumentation und Aufbewahrung des projektbezogenen Monitoringmaterials in der Sammlung und Datenbanken
• Informationsaustausch mit LfULG, Fachstelle Wolf und Naturschutzbehörden im Rahmen der wissenschaftlichen Untersuchungen
• Erstellung und Abstimmung von Projektberichten

Ihr Profil

• Biologie-Hochschulabschluss (vorzugsweise Ökologie o.ä.) und Promotion
• Erfahrungen im Monitoring von Wildtieren oder Projekten mit Bezug zu Wirbeltieren
• Erfahrung in der Koordination, Abwicklung und Berichterstattung Projekten und der Zusammenarbeit mit Behörden
• Erfahrung bei der wissenschaftlichen Datenerfassung, Auswertung und wissenschaftlichem Publizieren in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften
• Erfahrung in der Anwendung von Monitoringmethoden, v.a. Kamerafallen
• Erfahrung in der Berichterstattung von Drittmittel-Projekten

Wünschenswert

• Erfahrungen in der Nutzung von Kamerafallen und deren Datenauswertung
• routinierte Anwendung von Datenverarbeitungssystemen (excel, access) GIS (QGIS) und R
• PKW-Führerschein

Wir bieten

• Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Wissenschaftlerinnen, politischen Entscheidungsträgerinnen und Forschungsorganisationen
• eine attraktive Tätigkeit im dynamischen Arbeitsumfeld einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung
• flexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten – einen Dienstausweis in Verbindung mit kostenfreiem Eintritt in Senckenberg-Museen – eine tarifliche Jahressonderzahlung – tariflichen Urlaubsanspruch – betriebliche Altersvorsorge

Senckenberg engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidatinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Senckenberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.