Verantwortung für die Umsetzung interner Projekte und Sicherstellung der Erreichung der Projektziele und -liefergegenstände, Analyse von Organisationsentwicklungsbedarfen und Identifizierung von Anforderungen aus dem Business, Enge Zusammenarbeit mit dem Portfolio-Management zur Gewährleistung der strategischen Ausrichtung und Priorisierung der Projekte, Eigenverantwortliche Leitung von Unternehmens- und Linienprojekten, einschließlich deren Planung, Steuerung und Kommunikation, Aktives Stakeholder-Management zur Sicherstellung der Projektakzeptanz und des Erfolgs, Führung interdisziplinärer Projektteams und effektives Risikomanagement, Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Ansätzen zur Unterstützung von Transformationsprozessen, Begleitung der Einführung neuer Softwarelösungen und enge Zusammenarbeit mit IT und Anwendern
