Führung & Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling und Administration, Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB, optional IFRS), Aufbau und Implementierung eines KPI-basierten Reportings zur Unternehmenssteuerung, Budgetierung, Cashflow-Planung, Investitionscontrolling, Szenarioanalysen, Verantwortung für das Vertrags- und Versicherungswesen sowie die Koordination externer Dienstleister (z. B. Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung), Sparringpartner:in der Geschäftsführung in allen kaufmännischen und strategischen Finanzfragen, Führung eines kleinen Teams mit dem klaren Ziel, dieses strukturiert entlang der Unternehmensentwicklung zu erweitern, Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie zusätzlich den strategischen und operativen Personalbereich, inklusive Recruiting, Organisationsentwicklung und Employer Branding, In dieser Rolle wirken Sie maßgeblich an der Ausrichtung der Gesamtorganisation mit und übernehmen eine aktive Rolle in der Geschäftsleitung
