Kundenbetreuung (Aufnahme, Begleitung und Sicherung der laufenen Versorgung, Pflegevisiten, Abschluss von Pflegeverträgen), Pflegeberatungseinsätze, Erstgespräche, Verordnungen häuslicher Krankenpflege, Förderung und Unterstützung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses aller Mitarbeiter:innen, Anleitung von Mitarbeiter:innen, Schüler:innen und Praktikant:innen, Umsetzung des Qualitätsmanagement, Dienst-, Touren und Einsatzplanung, Regelmäßige Durchführung von Mitarbeiter:innenbesprechungen, Umsetzung und Sicherstellung des Arbeitsschutzes, Beobachtung des Marktgeschehens für die ambulatne Versorgung im Einzugsbereich, Zusammenarbeit mit der Verwaltung (Leistungs- und Personalabrechnung), Bei Bedarf in Spitzenzeiten wird die Pflegedienstleitung in der Pflege eingesetzt (werktägliche Versorgung von 1-2 Patient:innen)

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Personal- und Betriebsführung, Koordination und Organisation des gesamten Pflegebereiches, Dienstplangestaltung, Fortbildungen, Ansprechperson für die Belange der Bewohner:innen, der Angehörigen und der Mitarbeitenden

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Koordination der Gesamtaufgaben des stationären Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Deines Verantwortungsbereichs, Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter*innen, Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen, Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards, Beratung der Bewohner*innen, Angehörigen und Betreuer*innen, Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern

Du sicherst die Qualität in der Pflege sowie die Entwicklung eines einrichtungsinternen Qualitätsmanagements, das auf eine stetige Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität ausgerichtet ist, Du führst die Pflegemitarbeitenden und leitest sie an, Du organisierst die Pflege unter besonderer Berücksichtigung der qualitativen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Sicherstellung eines fachgerechten Pflegeprozesses und Pflegedokumentation, Verantwortung für den Aufnahmeprozess (Erstgespräche, pflegefachliche Organisation, Eingewöhnung etc.), Zielgerichtete Klientenakquise, Optimierung und Anpassung von Abläufen im Pflegealltag an die individuellen Bedürfnisse von Bewohnern/Gästen/Klienten sowie der einrichtungsbezogenen Ressourcen, Kompetente Führung und Leitung des Pflegeteams unter Berücksichtigung moderner Führungsgrundsätze, Mitarbeit bei Besuchen/externen Kontrollen der Einrichtung, Anleitung, Kontrolle und Weiterentwicklung bei der gesamten Pflegeplanung und -dokumentation mit Weiterentwicklung der PC-Dokumentation

Übernahme der pflegerischen Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Verantwortung für die professionelle Versorgung und Betreuung der Bewohner*innen gemeinsam mit dem Pflegeteam, Anwendung von Fachwissen in Pflege, Qualitätsmanagement, Recht und Betriebswirtschaft zur kontinuierlichen Verbesserung des Pflegeprozesses und der Arbeitsorganisation, Operative Personaleinsatzplanung gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen, Verlässliche*r Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige, Ärzt*innen, Kooperationspartner*innen und Besucher*innen, Führung der Mitarbeitenden gemäß der AWO-Werte und Förderung ihrer Entwicklung, Teilnahme am Leitungsteam des Hauses und transparente Information des Teams in Teamsitzungen, Vernetzung mit den Pflegedienstleitungen anderer Seniorenzentren und Zusammenarbeit an übergreifenden Themen des Verbandes

Organisation der pflegerischen Patientenversorgung der Abteilung, Patienten- und ressourcenorientierte Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung zur Sicherstellung hoher Pflegequalität, Koordination der Abläufe in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen, Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Begleitung von Veränderungsprozessen, Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitwirkung an der Realisierung der Klinikumsziele

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Fachliche Verantwortung für die rund 40 Pflegefachkräfte, Pflegehelfer, Auszubildende und Praktikanten, Anleitung und Begleitung bei der Durchführung aller relevanten fachlichen Tätigkeiten rund um die Pflege, Dienstplangestaltung unter Zuhilfenahme moderner EDV-Technik und speziell auf unsere Pflegesituation angepassten EDV-Programme

Koordination der Gesamtaufgaben des Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation, Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements, Personalführung und Personaleinsatzplanung, Führen von Beratungsgesprächen mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen, Routinierter Umgang mit externen Partnern (MD etc.), Controlling der Leistungsabrechnung

Leitung des ambulanten Pflegedienstes; hierzu zählen die Grund- und Behandlungspflege, Beratungsbesuche, hauswirtschaftliche Einsätze sowie die Koordination von Hilfs- und Betreuungsleistungen, Dienst- und Fachaufsicht für alle haupt-/ neben- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen, Überwachung der Umsetzung aller interner und externer Vorgaben im ambulanten Pflegedienst, Personalplanung und Personalentwicklung, Steuerung und Evaluierung von Arbeitsprozessen

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Erstellung und Steuerung von Personaleinsatz-/Tourenplänen, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Personalführung, -Planung und -Entwicklung, Leistungserfassungskontrolle und Vorbereitung für die monatliche Abrechnung, Überwachung des gesamten Pflegeprozesses sowie Sicherstellung unserer Pflegequalität, Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Optimierung von Pflegekonzepten und Pflegestandards, Beratung unserer Klient:innen und deren Angehörigen über Art und Umfang der Versorgung, Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Kliniken und sonstigen Partner:innen, Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und Einhalten der Budgetplanungen

Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen, Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben, Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement, Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen, Erstellen von bewohner:innenorientierten Dienst- und Einsatzplänen, Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation, Führen und Organisieren von Wohnbereichsleitungs- und Mitarbeiter:innengesprächen, Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams, Schaffung einer Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen, Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards, Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienstpläne