Mitarbeit in agilen Softwareprojekten, Entwicklung von cloud- und webbasierten Kundenanwendungen entlang des kompletten Software Entwicklungszyklus, Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Software-Modulen mit Fokus auf gute Software-Qualität, Einsatz von aktuellen Technologien und Projektvorgehensweisen

Unterstützung der Personalabteilung bei der Implementierung der Personalentwicklungssoftware SAP Success Factors, insb. im Bereich "Learning", Unterstützung beim Datenhandling und Testing im System, Erstellung von kreativen und ansprechenden Infomaterialien, wie bspw. Schulungsunterlagen, Unterstützung im allgemeinen Tagesgeschäft und kennenlernen des Arbeitsalltags in der Personalentwicklung (Terminorganisation, Veranstaltungsorganisation, Präsentationserstellung,...)

Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden., Steuerung, Priorisierung und Koordination von Entwicklungsaufgaben im SAP-Umfeld., Operative Mitarbeit an Entwicklungsprojekten, insbesondere in den Bereichen ABAP, ABAP Cloud und SAP BTP., Förderung und Umsetzung von Innovationsthemen wie Clean Core, Cloud-Readiness und SAP-Standards., Verantwortung für Qualitätssicherung, Best Practices und eine nachhaltige Entwicklungsarchitektur., Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Centern sowie Schnittstellen zu Kundenprojekten., Förderung einer offenen Teamkultur, in der Eigeninitiative, Wissenstransfer und Weiterentwicklung gelebt werden.

Unterstützung beim Betrieb der landesweit genutzten SAP Business Intelligence (SAP BI)-Anwendungen sowie der SAP BI-Systemlandschaft., Bearbeitung von Problemen im Anwendungsbetrieb., Mitarbeit an der Weiterentwicklung der BI-Anwendungen., Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP BI-Systemlandschaft., Enge Zusammenarbeit mit der BI-Entwicklung und Sicherstellung der reibungslosen Übergabe von Entwicklungsprojekten in den Betrieb.

Weiterentwicklung des Kompetenzzentrums Finanzen des bayerischen Finanzmanagementverbundes, Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen in SAPS4/Hana-Anwendungen sowie in vor- und nachgelagerten Schnittstellensystemen, Weiterentwicklung und Servicesupport der SAP-Module FI / CO / MM / PSM sowie des Berechtigungsmanagements, Beratung und Unterstützung von Key-Usern innerhalb der Verbundhochschulen bei der Bewertung, Erfassung und Lösung von Problemstellungen, Unterstützung und Durchführung von Fortbildungs- und Trainingsmaßnahmen in SAP, Übernahme von Projektverantwortung sowie Projektmanagementtätigkeit

Selbständige Umsetzung von Implementierungen im Bereich SAP HCM mit dem Schwerpunkt Fiori, Stammdaten und Schnittstellen sowie die Steuerung von externen Mitarbeitern, Aufnahme von Kundenanforderungen aus den HR-Fachbereichen und Beratung der Key User, Erfolgreiche Durchführung systemübergreifender Projekte, Kontinuierliche Verbesserung und professionelle Gestaltung der Services im Bereich, Beobachtung der SAP-HCM-Roadmap und Beratung der Kunden im Hinblick auf zukünftige Entwicklungen

Mitwirkung, Weiterentwicklung und Optimierung der verschiedenen (System-) Bestandteile, Messen und Berichten relevanter Informationen zu IT-Services, inklusive Festlegen und Erfassen kritischer Erfolgsfaktoren von KPIs, Bereitstellung von Änderungen oder neuen Komponenten in der Live-Umgebung oder in Test- und Staging-Umgebungen, Erfassen, Bearbeiten, Lösen und Dokumentieren von Störungen im Rahmen des Incident Management als 2nd Support, Unterstützung der Projektleitung bei der Vorbereitung von Angeboten

Erarbeitung der fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit Kunden, Konzeption von Softwarelösungen und Verantwortung für deren Umsetzung und Qualitätssicherung, Neu- und Weiterentwicklung von (Web-)Anwendungen

Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen., Unterstützung und Beratung im Tagesgeschäft sowie bei der Lösungsentwicklung – mit Fokus auf nachhaltige, effiziente Prozesse im Produktionsumfeld., Definition und Abstimmung von SAP-Projektspezifikationen mit den Fachbereichen und weiteren Stakeholdern im Rahmen des Demand Managements., Steuerung des gesamten Projektzyklus – von der Anforderungserhebung über die Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Implementierungspartnern bis hin zu Tests (UAT), Implementierung und Hypercare., Leitung von Business-Workstreams sowie Integration technischer Satellitensysteme., KPI-basierte Steuerung und Koordination externer Implementierungspartner., Sicherstellung des stabilen und effizienten Betriebs der verantworteten SAP-Lösungen – inklusive angrenzender Module und externer IT-Tools., Aktive Unterstützung der Harmonisierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen innerhalb der Business Unit Europa-Afrika., Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung unserer SAP-Landschaft.

Beratung der Kund*innen bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Integrationsprojekte, Entwicklung und Pflege anspruchsvoller SAP PO-Schnittstellen, Federführende Mitwirkung beim Aufbau und der Einführung der SAP Integration Suite (SAP Cloud Integration / Edge Integration Cell), Kontinuierliche Optimierung bestehender Integrationsszenarien (on premise und cloudbasiert), Technische Teilprojektleitung (z. B. im Rahmen von S/4HANA-Transformationen), Schnittstellenfunktion zwischen Fachberatung, Entwicklung und IT-Betrieb

Enge Abstimmung mit dem Kunden bezüglich anstehender Anforderungen, Konzeption und Umsetzung von Customizing- und Entwicklungsaufgaben, Sicherstellung der Einhaltung der mit dem internen Kunden vereinbarten Servicelevel, Koordination anstehender Tätigkeiten zwischen den Beteiligten, Übernahme von Aufgaben und Verantwortung in SAP-Projekten

Programmierung und Pflege von Webanwendungen (primär Angular) oder Client-/Serveranwendungen, Abstimmung der fachlichen Anforderungen hinsichtlich der technischen Umsetzbarkeit, Entwicklung von Software für Behörden, Wir besprechen im Entwicklerteam die innovativen Ansätze und Technologien zur Umsetzung von Prozessen

IT-seitige Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SD-Prozesse mit Schwerpunkt auf elektronische Verbindungen (z. B. EDI, eInvoicing), Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen zur Integration externer Partner und Systeme, Umsetzung von Anforderungen im SAP-System (z.B. Customizing, Koordination von Entwicklungen) mit internen und externen Partnern, Übernahme der Projektleitung für Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von Vertriebsprozessen, Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support, Durchführung von Schulungen der Key-User, Dokumentation von Prozessen, Schnittstellen und Lösungen

Umsetzung der SAP-Strategie, Steuerung modulübergreifender Themen, Koordination der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Planung und Durchführung von SAP-Projekten mit Schwerpunkt FI oder SD, Identifizierung von Optimierungspotentialen im SAP-Umfeld, Umsetzung innovativer Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen, Beratung interner und externer Kunden bei der Weiterentwicklung von IT-Lösungen, Begleitung der Einführung neuer SAP-Anwendungen (z.B. SAP Fiori), Planung und Steuerung von System-Upgrades und Wartungsmaßnahmen, Begleitung von Testphasen, Verantwortung für die Steuerung der IT-Partner und -Dienstleister

Entwicklung und Pflege der Softwarearchitektur unserer .NET-Software zur Lohn-und Gehaltsabrechnung mit modernen Entwicklungstools, Zusammenbringen von gesetzlichen und tariflichen Änderungen und Kundenanforderungen, um fachlich und technisch optimale Komponenten zu designen und weiterzuentwickeln, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Entwicklungsprozess, z. B. Unit-Tests, Codereviews oder Komponenten- und Fachtests, Mitarbeit in allen Phasen der Softwareentwicklung sowie im technischen Third-Level-Support, Enge Abstimmung mit den Requirement Engineers, Mitarbeit bei der Verbesserung des agilen Entwicklungsprozesses und fachlicher Input

Programmierung und Erweiterung von MS Access Anwendungen innerhalb der Eigenentwicklungen, Programmierung und Erweiterung von MS SQL Datenbanken für die Eigenentwicklungen, Pflege und Betrieb komplexer Workflows mit SSIS, Aufnahme und Spezifikation von Anforderungen der internen Fachbereiche für die Erweiterung und Weiterentwicklung von vorhandenen IT-Anwendungen, Wartung und Pflege von IT-Anwendungen inklusive Aufnahme, Analyse und Behebung von Problemen, Beratung und Unterstützung der Anwender aus den Fachbereichen in der Nutzung der IT-Anwendungen, Planung und Durchführung von Entwickler-,System- und Integrationstests

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung und Gruppenversicherungen, Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende in allen Fragen zur Entgeltabrechnung, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im SAP-System, Personalcontrolling - Erstellung von Statistiken und Reports, Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden

Gestaltung von digitalen Finanz-Geschäftsprozessen, Unterstützung bei der Softwareentwicklung im SAP-Umfeld (Webdynpro, ABAP), Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Controlling- und Reporting-Anwendungen im Finanzbereich, Mitarbeit in Projekten

Analysieren der Big Data- und Time Series-Daten aus SAP DM, Untersuchen der Struktur und Eigenschaften der in SAP Digital Manufacturing generierten Daten, Identifizieren relevanter Anwendungsfälle für Predictive Analytics, Evaluieren von Speicher- und Verarbeitungsmöglichkeiten für Big Data, Analysieren moderner Datenbanken und Cloud-Technologien für Massendaten, Entwickeln eines skalierbaren Konzepts zur strukturierten Ablage der Daten, Entwickeln eines Prototyps für Predictive Analytics, Implementieren von Massendatenablage für Machine Learning- oder statistischen Modellen zur Vorhersage relevanter Produktionskennzahlen, Evaluieren der Prognosequalität und Optmieren des Modells

Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung des SAP-HR-Systems, einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von HR-Prozessen., Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen inklusive Customizing., Bearbeitung und Steuerung komplexer, übergreifender und kritischer Änderungsanträge sowie in der qualifizierten Übergabe an den Betrieb., Aktive Mitwirkung an Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung., Wissensmanagement, Konfigurationsmanagement sowie die Vertriebsunterstützung.