Sozialpädagogische Begleitung, in Gruppen- sowie in Einzelgespräch-settings, von Teilnehmenden mit psychischen Problemstellungen und multiplen Vermittlungshemmnissen, Koordinierung und Durchführung von beruflichen Aktivierungsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Angeboten und Methodik der Vitus Akademie, Professionelle Dokumentation und Kommunikation mit Leistungsträgern, Vertrauensvolle empathische Zusammenarbeit mit Teilnehmenden, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Beratung in pädagogischen Fragestellungen, Große Gestaltungsfreiheit in der täglichen Arbeit mit den Teilnehmenden

Kursmanagement für das Weiterbildungsprogramm mittels Veranstaltungsmanagementsoftware, Dokumentation der Weiterbildungsprozesse, Betreuung der Anmeldeprozesse, Auswertung der Evaluation, Unterstützung im Veranstaltungsmanagement, bspw. Terminkoordination, Raummanagement, Organisatorische Betreuung von Dozierenden und Teilnehmenden, Betreuung der Funktionsmailadresse der Personalentwicklung inkl. Einordnung und Beantwortung von Fragen, Administrative Bearbeitung von Rechnungen und Verträgen, Verwaltung von Anträgen auf externe Weiterbildung inkl. Abrechnung und Mittelüberwachung

Auswertung von Sprachdaten, Mitwirkung an der Konzeptionalisierung und Erstellung von Sprachkarten, aktive Teilnahme an Workshops, Tagungen und Kongressen, wissenschaftliche Weiterqualifizierung erwünscht (Promotion)

Begleitung und Unterstützung im beruflichen Reintegrations-, Ausbildungs- oder Umschulungsprozess, Planung, Organisation und pädagogische Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen, Identifizierung der Handlungs- und Unterstützungsbedarfe durch individuelles Profiling (Erarbeitung eines Stärken-/ Schwächenprofils) und Kompetenzbilanzierung, Entwicklung von individuellen Integrationsstrategien und Berufswegeplänen, Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Unterricht, Individuelle Unterstützung der Teilnehmer*innen im Bewerbungsprozess, Akquisition von betrieblichen Praktikums- und Arbeitsplätze, Zusammenarbeit mit Auftraggebern wie Agentur für Arbeit, Jobcenter, Betrieben und Netzwerkpartnern, Administrative und organisatorische Aufgaben, Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Redaktionelle (Vor-)Arbeit, Sichtung von Quellen und Einstellen von Artikeln auf dem Portal, Erstellen und Teilen von Social-Media-Posts, Pflege von Datenbanken und Verteilern, Pflege und Aktualisierung der Website, Rechercheaufgaben, Mailings, allgemeine Bürokommunikation, Veranstaltungs- und Gremienmanagement, organisatorisch-administrative Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Gremiensitzungen

Initiierung von Maßnahmen zur sozialen Quartiersstabilisierung in enger Kooperation mit den Akteuren in den Wohngebieten und offiziellen Stellen, Erstellung von Strategien und Handlungskonzepten zur sozialen und nachhaltigen Quartiersentwickung und Realisierung von Einzelmaßnahmen wie Kooperationen, Spenden, Nachbarschaftsprojekten usw., Initiierung und Begleitung von Sonderprojekten des Sozialen Managements, insbesondere Ehrenamtsmanagements und Mieterformate, Bearbeitung von Rechnungen, Kontrolle und Pflege des Budgets

Entwicklung eines Konzepts für das Community-Management des CHANCEN-Verbunds, inklusive des Auf- und Ausbaus seiner Social Media-Kanäle, Zielgruppengerechtes Aufbereiten von relevanten Themen, wissenschaftlichen Inhalten und Projektergebnissen – insbesondere als Social Media-Content, Erstellen von Texten, Postings und visuellen Inhalten (wie Infografiken, Sharepics und Bildern) für Social Media und die Projekt-Webseite, Konzeption, Umsetzung und Post-Produktion kreativer Inhalte, wie Videos und Audios (inkl. Schnitt) für die relevanten Plattformen, Betreuung unserer Kanäle und Community: Austausch mit Follower*innen, Stakeholder*innen und Partner*innen, Monitoring, Evaluation und Optimierung der Social Media-Strategie, Mitgestaltung und gemeinsame Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von verschiedenen Formaten der (Wissenschafts-)Kommunikation (z. B. Newsletter, Publikationen, (Online-)Veranstaltungen, Podcasts oder Videos)

Betreuung/ Erziehung und Förderung entsprechend der konzeptionellen Grundsätze und der Leistungsbeschreibung, Unterstützung der Jugendlichen in ihrem Tagesablauf, Hauptverantwortliche Prozessführung für einzelne Jugendliche, Krisenintervention, Deeskalation und Stabilisierung der Jugendlichen, Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten, Kooperation mit den Familien/Eltern und anderen Kooperationspartnern, Teilnahme an Teamsitzungen und Fallsupervision, Fachliche und Konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes mit dem Team

aktive Mitgestaltung des Kitaalltags, Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder, Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen, Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Einbringen deiner eigenen Ideen

Mitarbeit bei bestehenden Angeboten im Jugendhaus „Baracke“ (Offene Arbeit, Gruppenarbeit) mit Kindern und Jugendlichen, Gestaltung und Initiierung von neuen kreativen Angeboten und Projekten (Sport, Musik, Kunst, Erlebnispädagogik), Gestaltung von geistlichen Programmen im säkularen Kontext, Gestaltung von Angeboten in umliegenden Schulen, Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen, Anleitung und Begleitung von Volontären, Durchführung von Freizeiten, Mitarbeit bei Gesamtvereinsveranstaltungen

Begleitung der individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten, Förderung und Beobachtung des Spiels der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen, Planung und Durchführung pädagogischer Impulse im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder, Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit, Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Familien vertrauensvoll, wertschätzendend und achtsam

Bewerbungstraining, Unterstützen beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Erarbeitung beruflicher und persönlicher Perspektiven, Übersetzung von Bewerbungsunterlagen, Berufliche Orientierung, Dokumentation und Berichtswesen

Öffentlichkeitsarbeit, Koordination des Mehrgenerationenhaus, Durchführung offener Angebote, Angeboten der Zielgruppen begleiten, zum Beispiel Mütterfrühstück, Netzwerk- und Gremienarbeit, Planung und Durchführung von Beratungs- und Begleitungsangeboten

Begleitung junger Menschen mit seelischer Beeinträchtigung im trägereigenen Wohnraum, Unterstützung bei der Entwicklung sozialer, beruflicher und lebenspraktischer Fähigkeiten, Betreuung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit psychischer Erkrankung im Rahmen der ambulanten Hilfen, Unterstützung der Leistungsberechtigten bei der Klärung rechtlicher Angelegenheiten und Entwicklung individueller Ziele, Psychosoziale Gesprächsführung und Krisenintervention, Aktive Mitgestaltung von offenen und themenzentrierten Gruppenangeboten sowie präventiven Beratungsangeboten in der Sozialberatung, Selbstständige, eigenverantwortliche und methodisch fundierte Begleitung und Durchführung der Hilfeprozesse inklusive Dokumentation

Lernwege entwickeln, Digitale Lösungen nutzen, Projektarbeit gestalten, Prozesse begleiten und moderieren, Ausbildung gestalten, Kooperationen ausbauen, Veranstaltungen planen und durchführen, Allgemeines Recruiting gestalten, Internationale Fachkräfte gewinnen, Konzeptentwicklung vorantreiben

Verantwortung für den Lernort während der festen Öffnungszeiten (nach dem Unterricht), Koordination der Lernarbeitsplätze sowie Unterstützung der Schüler*innen bei Lernfragen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Schulen und sozialen Trägern vor Ort, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Angeboten

Verantwortung für Konzeption und Umsetzung der E-Learning Angebote und neuer Schulungskonzepte, Kontinuierliche Überarbeitung und Weiterentwicklung der E-Learning-Kurse, Contententwicklung für die digitale Lernplattform, Mitwirkung bei der Erstellung und Implementierung des internen Fortbildungsprogramms, Mitwirkung bei der Erstellung von Personalentwicklungskonzepten, Datenpflege und Weiterentwicklung der Planungs- und Verwaltungssoftware PlanACAD, Unterstützung des Teams beim Seminar- und Teilnehmendenmanagement, Administrative Aufgaben rund um das Thema Fort- und Weiterbildungsorganisation

Realisieren von regionalen Fundraising-Maßnahmen für Privatspendenden, Stiftungen, Unternehmen, öffentliche Fördermittelgeber durch: Beziehungsmanagement und Spenderdialog; Neuspenderakquise durch Aktionen, Kooperationen und Kampagnen; Drittmittelakquise, Anlassspenden sowie Bußgeldmarketing und Online-Fundraising, Erstellung von Datenanalysen zur Erfolgsbewertung sowie Entwicklung und Umsetzung von KPIs für Fundraising-Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung, Erschließen weiterer Zielgruppen und innovativer Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Vorstand, Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamtsmanagement, Controlling und Finanzen sowie weiteren Fachbereichen, auch auf Landes- und Bundesebene, Weiterentwicklung des integrierten Fundraising-Managements und der strategischen und operativen Fundraising-Planung, Durchführung von Verwaltungsaufgaben, Haushalts- und Kostenstellenverantwortung

Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten für Menschen mit Behinderung in der WEK und unserem Tochterunternehmen der ARBEG, Planung und Umsetzung von Schulungen und Workshops, teilweise Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden bei Angeboten, Zusammenarbeit mit Angestellten und externen Dozenten

Fachliche und organisatorische Leitung des Erste-Hilfe-Teams, Durchführung interner und externer Erste-Hilfe-Kurse (zielgruppengerechte Vermittlung von Wissen, Vor- und Nachbereitung der Kurse), Koordination und Betreuung der DRK-Ausbilder, Begleitung der Einarbeitung von Engagierten (Gewinnung, Unterstützung und Motivation der ehrenamtlichen Ausbilder, Erstellen der Vereinbarungen), Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten (Telefondienst, Postein- und ausgang, Terminvergabe Ausbilder, etc.), Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards im Bereich Erste Hilfe