Gestaltung der Entwicklung und Umsetzung der personenzentrierten, individuellen Teilhabeplanung auf Grundlage der ICF in Zusammenarbeit mit den Leistungsberechtigten, Steuerung des individuellen Teilhabeprozesses bedarfsorientiert, Erstellung digital gestützter Berichte für den Kostenträger, Sicherstellung der Refinanzierung der Leistungen, Unterstützung von Menschen mit Behinderung als Vertrauensperson, Vertretung der Interessen im Gesamt-/Teilhabeplanverfahren des Kostenträgers, Verantwortung für die Initiierung und Moderation einer multiprofessionellen und interinstitutionellen Zusammenarbeit, Fallbezogene Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen

Menschen einfühlsam durch komplexe Sozialrechtsverfahren begleiten und Orientierung im Paragraphendschungel von SGB II und SGB XII geben, Professionell mit anderen Institutionen und Ämtern vernetzen, um gemeinsam die bestmöglichen Lösungen für Klienten zu entwickeln, Menschen dabei stärken, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und ihre Lebenssituation aus eigener Kraft zu verbessern, Individuelle Beratungskonzepte entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten jedes einzelnen Menschen zugeschnitten sind, Durch die Arbeit konkrete Hilfe zur Selbsthilfe schaffen und neue Lebensperspektiven eröffnen

Sozialpädagogische Begleitung erwerbsfähiger Hilfebedürftiger in Arbeitsgelegenheiten, Förderung der Integrationschancen der betroffenen Menschen in den regulären Arbeitsmarkt, Gestaltung des Betreuungsverlaufs und Dokumentation, Beratung, Krisenintervention und Vernetzung mit anderen Hilfesystemen, Kooperation mit dem Jobcenter, Durchführen von Gruppenangeboten für die Teilnehmenden

Zusammenarbeit in einem Team aus den Bereichen Schulsozialarbeit, Mobiler Jugendarbeit und Offene Jugendarbeit, Fachlich-konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit in Abstimmung mit der Leitung, Netzwerkarbeit, Initiierung von Projekten und einbringen aktueller Themen im Bereich der Schulsozialarbeit, Mitwirkung bei der Planung des Budgets der Schulsozialarbeit und Beantragung der Fördergelder des Landes und des Landkreises, Ansprechperson bei Kinderschutzfällen für das Team der Schulsozialarbeit, Vertretung der Leitung des Jugendbüros in Abwesenheit bei fachlichen Fragen

Durchführung von Gesprächen mit Patienten und Angehörigen, Beratung und Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei der Bewältigung sozialer Probleme, die im Zusammenhang mit ihrer Erkrankung stehen, Organisation der Weiterversorgung von Patientinnen und Patienten in Rehakliniken oder anderen nachversorgenden Einrichtungen, Antragstellung für die Weiterversorgung in Einrichtungen sowie bei den zuständigen Kostenträgern, Ämtern und Behörden, Koordinierung mit allen Mitwirkenden innerhalb und außerhalb des Krankenhauses, Umsetzung des Entlassmanagement, Übernahme von Vertretungen an den jeweiligen Sozialdienststandorten

Beratung der Patientinnen und Patienten und deren Angehörige zu sozialrechtlichen Fragen, Beratung und Unterstützung bei der Erschließung geeigneter Hilfemöglichkeiten und Ressourcen, Übernahme der Kooperations- und Koordinationsaufgaben mit internen und externen Personen, Professionen, Behörden, Ämtern, Trägern und Einrichtungen, Orientierung an den Methoden der Sozialen Arbeit inkl.Case Management, Soziale Diagnostik, Interventionsplanung und -durchführung in ihrer Tätigkeit, Teilnahme an Sozialvisiten, Fallbesprechungen, Teamkonferenzen sowie Supervision

Aufbau und Mitgestaltung eines kreisweiten, ganzheitlichen und ressourcenorientierten Case Managements für Menschen mit Einwanderungsgeschichte, Proaktive und integrationsfördernde Betreuung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte ab dem Zeitpunkt ihres Ankommens, Verlässliche Ansprechperson sowie qualifiziertes und rechtskreisübergreifendes Unterstützen bei Fragen und Aufgabenstellungen, die sich aus der individuellen Lebens- und Berufssituation ergeben, Passgenaues und transparentes Gestalten der Integrationsprozesse, inkl. qualifizierter Beratung hinsichtlich möglicher Förderangebote, Zusammenarbeiten mit der Ausländerbehörde und dem Kommunalen Integrationszentrum, Planung, Dokumentation und Monitoring der Maßnahmen, Förderung der Einbürgerung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte

Kundenbereichsleitung mit zentralen Leitungs- und Verwaltungsaufgaben (Team mit 5 Mitarbeitenden) sowie Übernahme der Aufgaben der/des Integrationsbeauftragten, Zentrale Anlauf-, Beratungs- und Koordinationsstelle für Flüchtlings- und Integrationsangelegenheiten, Entwicklung und Fortführung eines kommunalen Integrationsplanes, Krisenintervention/Konfliktmanagement, Konzeptentwicklung (mit dem Ziel des Etablierens einer stetigen Sozialraumplanung für die Stadt), Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstattung gegenüber den Gremien der Stadt, Organisation der Unterbringung der Geflüchteten, Zugangsplanung in Absprache mit dem Landkreis, Einweisungsverfügungen bis zum Auszugsmanagement, Netzwerkarbeit und Koordination ehrenamtlich Engagierter in der Flüchtlingsbetreuung

Herausarbeitung von Stärken und Ressourcen der Kundinnen und Kunden, Aufzeigen von beruflichen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in Beratungsgesprächen, Erarbeitung von umsetzbaren Kooperationsplänen gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden, Netzwerke aktivieren, pflegen und mit ihnen arbeiten, Umsetzung und Mitgestaltung von Arbeitsmarktprogrammen

Beratung von Patienten und deren Angehörigen in sozialen, beruflichen und sozialrechtlichen Fragestellungen, Unterstützung bei der stufenweisen beruflichen Wiedereingliederung, Beratung in Fragen der Schwerbehinderung und bei Antragsstellungen, Organisation und Koordination von Hilfsangeboten zur pflegerischen und häuslichen Versorgung, Information und Einleitung von Nachsorgeleistungen sowie Vermittlung zu Selbsthilfeangeboten, Durchführung von Vorträgen und Gruppenangeboten zu sozialrechtlichen Themen und zur Nachsorge, Regelmäßige Teilnahme an interdisziplinären Teams, Erledigung administrativer Aufgaben

Entlass- und Versorgungsmanagement, Erschließung, Organisation und Koordination von Hilfsangeboten, Vermittlung von med. Rehabilitationsmaßnahmen, Organisation von Pflegeheimplätzen, Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln, Anregung von gesetzlichen Betreuungen, Beratung der Patienten in allen sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Rehakliniken, Pflegeheimen, ambulanten Diensten

Ermittlung des Hilfebedarfs unter Berücksichtigung der Selbsthilfepotenziale, Organisation und Durchführung des Antragsverfahrens zu Rehabilitationsmaßnahmen, Beratung der Patient*innen zu relevanten sozialrechtlichen Fragen unter Anwendung rechtlicher Grundlagen sowie die Klärung von sozialrechtlichen Ansprüchen, Organisation der nachstationären Versorgung z.B. im Bereich häusliche Pflege, Hilfsmittel, Kurzzeitpflege, Dokumentation der erbrachten Leistungen und Sachstände im Krankenhausinformationssystem, Mitwirkung in Gremien und Netzwerkarbeit, Durchführung von innerbetrieblichen Fortbildungen im Rahmen des Entlassmanagement

Beratung und Unterstützung von Asylbewerber*innen in allen Lebensbereichen, inkl. migrationsspezifischer Fragestellungen und Asylverfahrensberatung (Kommunalstruktur), Beratung und Begleitung von Haupt- und Ehrenamtlichen bei migrationsspezifischen Themen, Dokumentation der Beratungen, erforderliche Korrespondenz per E-Mail, Telefon oder Post mit Behörden, Institutionen und relevanten Akteuren, Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildungen, Netzwerkarbeit mit regionalen und überregionalen Partnern sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen

Entwicklung, Planung und Steuerung von kleineren Bauprojekten im Bereich Neubau, Instandhaltung, Sanierung und Modernisierung - von der Vorplanung bis zum Abschluss, Fachliche Überwachung, Steuerung und Kontrolle externer Planungs- und Bauleistungen sowie Koordination mit Architekten und Fachplanern bei größeren Projekten, Mitwirkung an der strategischen Investitionsplanung und Entwicklung von Rahmenkonzepten sowie baubezogenen Standards, Ermittlung der Bedarfe und Anforderungen der Nutzer*innen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Entwicklung von Konzepten und Entwurfsplanungen, Prüfung und Controlling baurechtlicher Vorgaben, Sicherheits-, Hygiene- und Planungsvorschriften und weiterer Regelungen, Durchführung von Kostenkalkulationen, Bauprojektcontrolling sowie Realisierung des Bauprojektmanagements mit regelmäßiger Projektberichterstattung gegenüber der Abteilungsleitung und relevanten Gremien, Betreuung der Liegenschaften und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements

fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für derzeit zwei stationären Wohngruppen, Aufbau weiterer stationärer Angebote, pädagogische Konzeptionen erstellen und weiterentwickeln, Qualität in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sichern, Mitarbeiterführung, -entwicklung und -akquise, Verantwortung für Fach- und Dienstaufsicht, Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung, Qualitätsentwicklung und -sicherung, Steuerung der Auslastung sowie das wirtschaftliche Controlling, aktive Beteiligung an Entgeltverhandlungen, Fördermittelakquise und Gremienarbeit, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Vertretung der Arbeit nach außen, sorgfältige Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz, Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gewährleisten

Eigenverantwortliche Betreuung des sozialarbeiterischen Zuständigkeitsbereichs, Koordination der Entlassung und Nachsorge bei poststationärem Unterstützungsbedarf, Beratung zu sozialrechtlichen Fragen sowie Organisation weiterführender Hilfen, Erstellung strukturierter Sozialberichte zur Dokumentation und Weitergabe, Klärung von Ansprüchen zur finanziellen und sozialrechtlichen Absicherung

Strategische Führung und Weiterentwicklung des Amtes für Soziales, Wohnen und Integration, Sicherstellung eines effizienten, rechtssicheren Managements der sozialen Sicherung, Personalführung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären engagierten Teams, Verantwortung für die Budgetplanung und -verwaltung, Vertretung des Amtes in politischen Gremien, der Stadtgesellschaft und überregionalen Trägern, Vorausschauende Steuerung und Optimierung interner Strukturen, Prozesse und Dienstleistungen

entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe (Krisenintervention, Einbindung von spezialisierten Beratungseinrichtungen, Elternarbeit), Alltagshilfen (z. B. Beantragung von Leistungen, Hilfe bei lebenspraktischen Themen), Unterstützung einer gesunden Lebensführung, Verhaltenstrainings und Förderung von beruflichen Schlüsselkompetenzen, erlebnispädagogische Angebote, Arbeiten mit Zielvereinbarungen und Erstellung von teilnehmendenbezogener Dokumentation (insb. Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen), teilnehmendenbezogene Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit dem Kostenträger (Jugendberufsagentur), Kooperation mit weiteren, relevanten Netzwerkpartnern (Betrieben, Kammern, Berufsschulen, Behörden, Beratungseinrichtungen), Unterstützung der beruflichen Eingliederung (Berufswegplanung und Bewerbungscoaching, Stellenakquise, Betriebskontakte), Stabilisierung der Teilnehmenden in Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnissen, Unterstützung der Kooperationsbetriebe bei der Qualifizierung, Ausbildung und/ oder Beschäftigung der Teilnehmenden

Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen bei der Bewältigung krankheitsbedingter sozialer Probleme, Enge fallbezogene Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie mit externen Stellen und Einrichtungen und ambulanten Bezugspersonen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Maßnahmen für die aktuellen Problemlagen der Patient*innen, Koordination der sozialen Anschlussplanung mit bedarfsgerechten Wohn-, Betreuungs-, Unterstützungs- und Rehabilitationsangeboten

Konzeptionelle, partizipative Ausgestaltung von Maßnahmen wie E-Learning, Schulungen, Innovationsmanagement, Budget- und Ressourcenplanung, Berücksichtigung der Arbeitswelt von 60 verschiedenen Einrichtungen, Zielgruppengerechte und transparente Ausgestaltung von Prozessen und Materialien, Organisation von regionalen Digitalisierungstagen, Innovationsmanagement und Motivation von Kolleg*innen zu neuen digitalen Lösungen und Methoden, Dokumentation aller Erkenntnisse und Mitwirkung bei der Verstetigung