Förderung und Entwicklung einer interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit, pflegerisch fachliche, organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter, Sicherstellung, Bewertung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Evidenz, Personalsteuerung bei gleichzeitiger Verantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung und situativer Personaleinsatzplanung, auch bereichsübergreifend, kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen, Weiterentwicklung und Einhaltung von Behandlungs- und Qualitätsleitlinien, Belegungsmanagement innerhalb der Abteilung, Mitwirkung bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der zuständigen PDL, Teilnahme an Präsenz und Rufdiensten am Wochenende
