Koordination und Organisation des gesamten Pflegedienstes, Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten, Führung von ca. 100 Mitarbeitenden und die damit verbundene Personalbedarfs- und Einsatzplanung sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Standortführungsteam, dem Betriebsrat sowie den zentralen Dienstleistungsbereichen, Fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen, Mitwirkung bei der Übernahme klinikübergreifender Projekte sowie die strategische Weiterentwicklung der Berufsgruppe, Entwicklung kreativer Lösungen im Bereich der Personalgewinnung und –bindung unter Berücksichtigung der regionalen Rahmenbedingungen, Mitarbeiterentwicklung für den Standort durch gezielte Fort-und Weiterbildungsplanung, Entwicklung von Zielen für den Standort unter Berücksichtigung der Unternehmensziele, Führung der Stationsleitungen
