Vertretung der Gesellschaft im Rechtsverkehr gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführer, aktive Mitwirkung bei der laufenden und konzeptionellen Entwicklung, Optimierung und Gestaltung der Gesamtunternehmung im Geschäftsführungsteam, Sicherstellung des ordnungsgemäßen Rechnungswesens und Jahresabschlusserstellung sowie der laufenden Liquidität und Finanzierung, operative Überwachung und Optimierung des Finanz- und Rechnungswesens: Überwachung und Steuerung der Rechnungswesenprozesse und -vorgänge, der laufenden Liquidität inkl. Debitoren, Kreditoren und Kreditinstitute sowie der Investitionen und der unternehmerischen Risiken, Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung sowie mit Kontrollorganen, Weiterentwicklung des genutzten Instrumentariums sowie Etablierung und Gewährleistung einheitlicher Planungs- und Controlling-Systeme, Erstellung und Steuerung der Unternehmensplanung auf Kostenstellen- und Kostenträgerbasis, Analyse und Steuerung der Unternehmens- und Funktionszahlen sowie Berichtserstellung, Überwachung und Optimierung der Geschäftsstelle (Leistungserbringung und -qualität), Einführung und Überwachung eines Internen-Kontroll-Systems (IKS) im kaufmännischen Bereich sowie Entwicklung eines Frühwarnsystems zur Risikoerkennung auf allen Ebenen, Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit aller Geschäftsprozesse und -abläufe, Mitwirkung in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP), Weiterentwicklung der Jugendpastoral durch Sicherung der Rahmenbedingungen, Förderung eines teamorientierten Handelns, einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und der team- und standortübergreifenden Koordination, Förderung individueller Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeitenden, Weiterführung und Entwicklung einer positiven Organisationskultur, Optimierung von Personalprozessen, Optimierung, Kontrolle und Steuerung interner Prozesse und Strukturen inkl. zugehöriger Instrumente (aktuelles Projekt: Arbeitszeiterfassung), Sicherstellung der Lauffähigkeit auch in Ausfallsituationen, operative Leitung der Verwaltung (bestehend aus Rechnungswesen, Personalservice, Planung/Controlling, IT/ EDV und Sekretariatswesen), Qualitäts- und Sicherheitsmanagement, Aufrechterhaltung und Förderung der unternehmensinternen Gremienarbeit, Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, dem Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung
