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    vor 7 Monate
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    Teilzeit
    Mid-Level
    30.06.25
    #kirchentag#gemeinschaft#verantwortung

    Mitarbeiter:in Abteilung Organisation / Eventmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Inklusion

    Deutscher Evangelischer Kirchentag
    Link zu Deutscher Evangelischer Kirchentag
    Fulda
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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Der Deutsch Evangelische Kirchentag sucht einen Mitarbeiter in der Abteilung Organisation/Eventmanagement mit dem Schwerpunkt Inklusion. Die Aufgaben umfassen die Koordination und Begleitung der Prozesse rund um das Thema Inklusion, die Vorbereitung und Durchführung des Kirchentages 2025, die Vermittlung lösungsorientierter Ansätze zur Teilhabegerechtigkeit, die Unterstützung bei der Umsetzung einer barrierearmen Großveranstaltung, die Beratung von Fachabteilungen und ehrenamtlichen Gremien zu inklusiven Konzepten und Beteiligungsstrukturen, die operative Verantwortung und Umsetzung von Projekten im Bereich Inklusion, die Vernetzung mit relevanten Ansprechpartnern und Akteuren sowie die Unterstützung bei der Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte und der Antragsstellung für Förderungen. Das persönliche Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften bzw. entsprechende Berufserfahrungen, Erfahrungen im Projektmanagement und Schnittstellendenken, Grundkenntnisse zur UN-Behindertenrechtskonvention, Kommunikationsstärke, Netzwerkorientierung, Identifikation mit Inklusionsthemen und Teilhabegerechtigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in eine genutzte Datenbank einzuarbeiten. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2025 und umfasst 25 Stunden pro Woche. Es besteht die Option zum mobilen Arbeiten. Der Arbeitsort ist das Büro des Deutschen Evangelischen Kirchentages in Hannover oder Fulda. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an AVR DD Entgeltgruppe 7. Der Kirchentag steht für Inklusion und begrüßt daher Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung/Behinderung, allen Nationen, Konfessionen und Religionen, verschiedenster sexueller Orientierungen und Weltanschauungen.

    Aufgaben

    • Koordination und Begleitung der Prozesse rund um das Thema Inklusion
    • Vorbereitung und Durchführung des Kirchentages 2025
    • Informieren, beraten und begleiten von Fachabteilungen und ehrenamtlichen Gremien zu inklusiven Konzepten und Beteiligungsstrukturen
    • Operative Verantwortung und Umsetzung von Projekten/Prozessen im Bereich Inklusion
    • Vernetzung mit fachrelevanten Ansprechpartner:innen und Akteur:innen
    • Unterstützung bei der Entwicklung von zukunftsfähigen Konzepten und Antragsstellung um Förderungen

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften oder entsprechende Berufserfahrungen im Bereich Inklusion, Barrierefreiheit, barrierefreie Kommunikation und Diversität
    • Erfahrungen im Projektmanagement und Schnittstellendenken, idealerweise in der Planung barrierearmer Veranstaltungen
    • Grundkenntnisse zur UN-Behindertenrechtskonvention
    • Motivation, sich intensiver mit Inklusion auseinanderzusetzen
    • Kommunikationsstärke und Netzwerkorientierung
    • Identifikation mit Inklusionsthemen und Teilhabegerechtigkeit
    • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
    • Sehr gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen

    Benefits

    • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
    • Arbeit in einem motivierten Team mit hoher Dynamik der Eventorganisation
    • Befristete Beschäftigung bis zum 30.06.2025 im Umfang von 25 Stunden pro Woche
    • Option zum mobilen Arbeiten
    • Vergütung in Anlehnung an AVR DD Entgeltgruppe 7
    vor 7 Monate

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