Abteilungsleitung Beratung und Projektmanagement (m/w/d, ab 32 Std.)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Berlin

80.000 - 96.000 € pro Jahr

Deine Aufgaben

In Deiner Rolle Abteilungsleitung der Beratung und des Projektmanagements führst Du aktuell 17 Personen in den Teams Projektmanagement (PM), Anforderungsmanagement (AM) und User Experience (UX) disziplinarisch. Gemeinsam mit den Leads der einzelnen Teams entwickelst Du die Mitarbeitenden der Abteilung weiter - fachlich, strukturell und organisatorisch.

Führung &Organisationsentwicklung

Du führst die Abteilung Software Management, klärst Erwartungen, Zuständigkeiten, und Schnittstellen, und entwickelst die vorhandenen Strukturen aktiv weiter, mit Fokus auf Rollen, Verantwortlichkeiten und der Förderung verteilter Führung.

Mitarbeitende & Entwicklung

Du bist für Feedback-, Gehalts- und Entwicklungsgespräche verantwortlich und steuerst gemeinsam mit den Leads die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der Abteilung People & Culture und den Leads gestaltest Du klare Entwicklungspfade und entwickelst das Team weiter. Auch im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender bist du aktiv eingebunden.

Methoden, Standards & Wissenskultur

Du verantwortest und entwickelst zusammen mit den Leads Standards, Methoden und Prozesse in den Teams weiter und stellst sicher, dass sie im Alltag genutzt werden. Gleichzeitig förderst Du eine verlässliche Wissenskultur, die die Zusammenarbeit erleichtert und neue Kolleg*innen schnell handlungsfähig macht.

Projekte & Ressourcen

Du verantwortest die Bereitstellung und Zuordnung der Projektressourcen in enger Abstimmung mit der Projektleitung. Dabei achtest du darauf, dass deine Mitarbeitenden zeitlich und fachlich passend zu den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Projekte eingesetzt sind und nachhaltig arbeitsfähig bleiben. So trägst du dazu bei, dass laufende Projekte stabil bleiben und neue Vorhaben gut starten können. Für die Weiterentwicklung der Abteilung und deiner Mitarbeitenden hast du unsere Vision und künftigen Projektbedarfe im Blick und richtest Kultur und Strukturen entsprechend aus.

Wie Du in Deiner Rolle einen Unterschied machst

Du machst einen Unterschied, weil du in einem dynamischen Umfeld Orientierung gibst und Gestaltungsräume schaffst. Du hältst engen Kontakt zu den Teams, verbindest Perspektiven und entwickelst Zusammenarbeit und Strukturen so weiter, dass Menschen Verantwortung übernehmen und handlungsfähig bleiben. Durch deinen Blick fürs Ganze entsteht ein Arbeitsumfeld, das Entwicklung und vorausschauendes Arbeiten unterstützt – und dazu beiträgt, dass Mitarbeitende wachsen, die Organisation beweglicher wird, neue Vorhaben gut gelingen und Kund*innen Klarheit und Verlässlichkeit erleben.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Anforderungsmanagement, Projektmanagement, UX/UI, oder einem vergleichbaren Umfeld
Fundiertes Verständnis der Zusammenarbeit zwischen PM, AM, UX und Softwareentwicklung im Kontext agiler Projekte
Erfahrung in Feedback-, Entwicklungs- und Gehaltsgesprächen sowie in der Begleitung individueller und fachlicher Weiterentwicklun g
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Teams
Klarheit in Kommunikation und Entscheidungsfindung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in strukturierte Lösungen zu überführen
Kenntnisse in gängigen Methoden des Projekt- und Anforderungsmanagements sowie UX (z.B. Scrum, SAFe, Requirements Engineering)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)

Wir wissen, dass Du vielleicht nicht alle Punkte zu 100% erfüllst – das ist kein Hindernis! Uns ist wichtig, dass Du Dich in den Kernbereichen zu Hause fühlst und die Motivation mitbringst, Dich und Dein Team weiterzuentwickeln.

Unser Angebot

Faire Rahmenbedingungen:

Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (ab 32 Std./Woche) mit marktgerechter Vergütung sowie zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und USC-Mitgliedschaft nach der Probezeit.

Arbeitskultur ohne Überlast:

Keine systematische Überstundenkultur und eine klare Haltung zu nachhaltiger Arbeitsfähigkeit.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität:

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung (in dieser Rolle jedoch keine vollständige Remote-Tätigkeit) und 6 Wochen Urlaub.

Entwicklung & Zusammenarbeit:

Regelmäßige Weiterbildungen, interne Formate für Lernen und Austausch sowie Teamevents, die ein gutes Miteinander stärken.

Ein Team, das auf Dich achtet:

Ein Umfeld, dem Dein Wohlbefinden wichtig ist – geprägt von konstruktiver Lernkultur, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.

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Über uns

Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@jonasundderwolf.de und ein persönliches Kennenlernen. Deine Ansprechperson ist Louise Mitton.

Wir berücksichtigen nur Bewerbungen für denStandort Berlin.

Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Chancengleichheit ermöglicht. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Wir freuen uns ausdrücklich über die Bewerbung von Frauen sowie trans, nicht-binären und intergeschlechtlichen Personen, die in unseren Führungspositionen derzeit unterrepräsentiert sind.

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