Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung/ -sachbearbeitung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 3
„Campus Rochusstraße“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/
Ingenieur (w/m/d)
als Projektleitung/ -sachbearbeitung

Knr. 58-26

• Vergütung

  E 12 TVöD

• Beschäftigungs­art

  unbefristet

• Wochen­stunden

  39h
  Teilzeit möglich

• Arbeits­ort

  Bonn

• Bewerbungs­frist

  09.07.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat BA II 3 ist zuständig für das Projektmanagement von Bauprojekten auf dem Behörden-Campus Rochusstraße. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) entwickelt den Campus zu einem modernen, energieeffizienten und nachhaltigen Standort für die Bundesministerien. Die Aufgaben des Referats BA II 3 umfassen sowohl Neubauten als auch Sanierungen bedeutender Bestandsbauten und die Entwicklung der Infrastruktur.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA II 3

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, insbesondere Festlegung der Projektziele, der ‑organisation, der technischen Standards und der Kostenkontrolle
• Übernahme der baufachlichen Beratung von Nutzern und Maßnahmenträgern sowie der Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen, Prüfingenieuren und Sachverständigen
• Erstellung der Leistungsbilder und Verträge für Honorarleistungen und Durchführung der Vertragsverhandlungen sowie Vergabeverfahren nach VgV
• Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen
• Prüfung und Bewertung der Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunteralgen, Vergabevorschläge als auch Beauftragung gemäß VOB oder lokalem Recht
• Übernahme der Projektsachbearbeitung
• Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen

Vorausgesetzt werden:

abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

• langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) sowie umfassende Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben
• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI sowie im Bauordnungsrecht
• Projektmanagementkenntnisse
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern
• die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)
• Bei Bedarf erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt.

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

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