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    vor 12 Monate
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    Vollzeit
    Teilzeit
    31.12.24

    Assistenz der Bereichsleitung Pflege (m / w / d)

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Assistenz der Bereichsleitung Pflege (m/w/d) sind Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,25 Std./Wo.) bis Vollzeit befristet bis zum 31.12.2024 am Dienstort Limburgerhof tätig. Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und betreibt 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung und Pflege in einer menschlichen Atmosphäre. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Steuerung von Implementierungsphasen neuer Prozesse, die Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, die Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs sowie die Verantwortung für die Dienstplangestaltung und den Personaleinsatz. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich, eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen. Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer bietet Ihnen eine attraktive Vergütung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften.

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Steuerung der Implementierungsphasen von neuen Prozessen sowie der Umsetzung und Auswertung von laufenden Prozessen im Bereich Pflege
    • Sorgen für die Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Begleitung und Beratung sowie der Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
    • Unterstützen bei der Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs. Planen, Begleiten und Sichern entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Mitwirkung am Strategieprozess und der Selbstbewertung nach EFQM
    • Aufbau und Pflege des relevanten Netzwerks für den Bereich Pflege
    • Mitwirken bei der Vorbereitung und Vollzug des Stellenplanes
    • Verantwortung für die Dienstplangestaltung, den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Arbeitsabläufe im Bereich Pflege
    • Steuerung der Gruppenleitungen
    • Verantwortung für wirtschaftliches Handeln

    Voraussetzungen

    • abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung
    • Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft, möglichst für Einrichtungen der stationären Altenhilfe oder abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
    • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Supervision/Coaching

    Benefits

    • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
    • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
    • Vergünstigte Zusatzversicherungen
    • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
    • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
    • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
    • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
    vor 12 Monate

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