Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik Orthopädie und Unfallchirurgie / Wirbelsäulenchirurgie
Einführung
Als Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik Orthopädie und Unfallchirurgie / Wirbelsäulenchirurgie im Malteser Waldkrankenhaus St. Marien sind Sie Teil eines hochinteressanten und abwechslungsreichen ärztlichen Teams. Sie werden in der operativen Tätigkeit im gesamten Spektrum der Wirbelsäulenchirurgie/Orthopädie und Unfallchirurgie eingesetzt und führen ambulante Sprechstunden durch. Darüber hinaus übernehmen Sie Rufdienste und arbeiten in der interdisziplinären Notaufnahme zur Versorgung ambulanter Notfallpatienten. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Patienten auf der Station und nehmen an Diagnostik und Therapie teil. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, modernste Operationstechniken und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen. Der Standort des Krankenhauses bietet eine attraktive grüne Umgebung mit guter Nahverkehrsanbindung.
Aufgaben
- Operative Tätigkeit im gesamten Spektrum der Wirbelsäulenchirurgie/Orthopädie und Unfallchirurgie
- Durchführung ambulanter Sprechstunden
- Rufdienste im Bereich der Wirbelsäulenchirurgie/Orthopädie und Unfallchirurgie
- Tätigkeiten als Arzt/Ärztin in der interdisziplinären Notaufnahme zur Versorgung ambulanter Notfallpatienten aus unserem Fachgebiet
- Tätigkeiten als Stationsarzt/Stationsärztin im Stationsalltag sowie ärztliche Verantwortung und Tätigkeiten in Diagnostik und Therapie für Patienten mit orthopädisch-unfallchirurgischen Krankheitsbildern im Rahmen der fachärztlichen Weiterbildung
Vorraussetzungen
- Engagiert, teamfähig, einfühlsam und zeigen Begeisterung für die Krankheitsbilder der Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie
- Deutsche Approbation als Arzt/Ärztin oder eine uneingeschränkte Berufserlaubnis nach §10
- Identifikation mit den Zielen als katholische Einrichtung
Benefits
- Hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Langfristige Perspektive und eigene Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernste Operationstechniken
- Gezielte und strukturierte Einarbeitung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung
- Aktive Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus
- Attraktiver Standort mit guter Nahverkehrsanbindung
- Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Jobbike Leasing
Verweise auf baito
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