Ausbilder*in Hauswirtschaft
Einführung
Die Stelle beinhaltet die Ausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit individuellem Förderbedarf in der Hauswirtschaft. Das Ziel ist es, ihnen eine dauerhafte berufliche und soziale Integration zu ermöglichen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Selbstverantwortung und der Hilfe zur Selbsthilfe. Der Ausbilder sollte einen Abschluss als Meister*in der Hauswirtschaft, Hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in oder einen vergleichbaren Abschluss haben. Mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in der Hauswirtschaft wird vorausgesetzt. Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil. Gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
Aufgaben
- Umsetzung der Ausbildung unter Berücksichtigung zielgruppenspezifischer Besonderheiten
- Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen und eigenständigem Handeln
- Nachhaltige Stabilisierung und Motivation der Teilnehmenden
- Ausbildungsplan Fachpraktiker*in Hauswirtschaft umsetzen
- Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung
Vorraussetzungen
- Abschluss als Meister*in der Hauswirtschaft, Hauswirtschatliche*r Betriebsleiter*in oder vglb. Abschluss bzw. Ökotrophologe*Ökotrophologin sowie die persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO (AEVO)
- Mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in der Hauswirtschaft
- Idealerweise rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Gute PC-Kenntnisse
Benefits
- Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- VBB-Firmenticket
- Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
- Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Unternehmenskultur
- Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Flexible Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung möglich
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erwünscht
- Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
Verweise auf baito
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