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    vor 9 Tagen
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    Vollzeit
    Lead/Führungskraft
    #konfessionell#socialimpact#stiftung

    Bereichsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend und Familie

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Bereichsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend und Familie sind Sie verantwortlich für die unternehmerische, wirtschaftliche und konzeptionelle Steuerung des Kinder-, Jugend- und Familienbereiches. Sie führen den Bereich kooperativ und zielorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams vor Ort sowie dem Fachdienst. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die innovative Weiterentwicklung und der Aufbau neuer Angebote unter der Perspektive Teilhabe, Ressourcenorientierung und Sozialraumentwicklung. Darüber hinaus verhandeln Sie mit Behörden und arbeiten in den wesentlichen Gremien der Kinder- und Jugendhilfe. Sie tragen Verantwortung für den Kinderschutz in den Standorten/Angeboten.

    Aufgaben

    • Unternehmerische, wirtschaftliche und konzeptionelle Steuerung des Kinder-, Jugend- und Familienbereiches
    • Kooperative und zielorientierte Führung des Bereiches
    • Weiterentwicklung und Aufbau neuer Angebote
    • Verhandlungen mit Behörden
    • Arbeit in den wesentlichen Gremien der Kinder- und Jugendhilfe
    • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Leitungskollegen, den internen Fachdiensten, dem Controlling und der Verwaltung
    • Verantwortung für den Kinderschutz

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in oder vergleichbare pädagogische Fachqualifikation
    • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Kinder- und Jugendbereich sowie fundierte Erfahrungen als Führungskraft
    • Rechtliche Grundkenntnisse zum SGB VIII, zum Kinderschutz sowie dem Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
    • Klare Haltung in Richtung sozialräumliches Arbeiten und diakonisches Profil
    • Lösungsorientiertes sowie innovatives Denken und Handeln
    • Verhandlungsgeschick mit Behörden
    • Kooperativer und zielorientierter Führungsstil
    • Hohe Kommunikationskompetenzen, Umsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit

    Benefits

    • Attraktive außertarifliche Vergütung
    • Mehrmonatige Einarbeitung durch die langjährige Bereichsleiterin
    • Option teils auch mobil von zu Hause zu arbeiten
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzlicher freier Tag an Heiligabend / Silvester
    • 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
    • Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle sowie ein Zeitsparkonto
    • Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
    • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
    • Kostenlose psychosoziale Beratung für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen
    • Zuschüsse für arbeitsbedingte, außergewöhnliche Kinderbetreuungszeiten
    • Sonderkonditionen für Online Shopping & ermäßigte Sport- und Wellnessangebote
    • Zuschüsse zum JobRad Leasing
    • Feste & Events für Mitarbeiter*innen
    • Bezuschusstes HVV Deutsch landticket für 29 Euro
    • Kostenlose & ermäßigte Kulturangebote
    vor 9 Tagen

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