Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklungmit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d) - mindestens 30 Stunden in der Woche oder in Vollzeit

Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 550 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. In all unseren Einrichtungen arbeiten wir inklusiv.

Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrum Nürnberg. Sie unterstützen und begleiten Schule, Kinderhaus und Verwaltung in allen personal- und organisationsbezogenen Fragen und wirken daran mit, unsere pädagogische Arbeit strukturell abzusichern und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie sind Impulsgeber*in für eine moderne, teamorientierte Unternehmens- und Führungskultur.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Kaufmännischen Vorstand, dem Aufsichtsrat sowie den Leitungen von Schule und Kinderhaus zusammen. Die Rolle bietet – bei entsprechender Entwicklung – eine klare Perspektive im Zuge einer Altersnachfolge in Richtung Geschäftsführender Vorstand (m/w/d).

Ihre Aufgaben

1. Personalstrategie & -entwicklung

Sie gestalten und verbessern unsere Personal- und Führungsstrukturen – praxisnah und lösungsorientiert:

Entwicklung einer nachhaltigen, modernen Personalstrategie & Gestaltung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur
Aufbau einer langfristigen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Führungsstrukturen
Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Personalplans als verbindliche Orientierungsgröße unter Berücksichtigung der Fördervorgaben und Wirtschaftlichkeit

2. Arbeitsrecht & Rechtssicherheit

Sie sorgen für klare, sichere und verlässliche Rahmenbedingungen:

Arbeitsrechtliche Expertise, Tarif- und Vertragsrecht (TVöD, TV-L)
Betriebsverfassungsrecht und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Weiterentwicklung von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen
Sicherstellung von Arbeitsschutz, BGM und BEM
Zusammenarbeit mit den Genehmigungsbehörden

3. Organisationsentwicklung & Qualitätssicherung

Sie steuern aktiv in enger Zusammenarbeit mit (pädagogischen) Leitungen und Teams das gesamte Zentrum dabei, professionell und transparent zu arbeiten:

Sicherung der pädagogischen Qualität durch Abstimmung und fortlaufendes Monitoring des Personal-, Schulungs- und Qualifikationskonzeptes
Definition klarer Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten
Weiterentwicklung und Implementierung pädagogischer und organisatorischer Konzepte nach den Montessori-Grundsätzen
Gremienarbeit: Vorbereitung, Moderation und transparente Entscheidungsprozesse
„Blick von außen“ einbringen – wertschätzend, aber klar

4. Außenauftritt & Vermarktung

Repräsentation des Trägervereins in Presse, Politik und öffentlichen Gremien
Verhandlungsführung mit der öffentlichen Hand
Aktive Rolle im Außenauftritt und in Personalmarketing
Offene, kontaktstarke Persönlichkeit mit natürlicher Begeisterung für Menschen und die Montessori-Pädagogik

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Sozialwirtschaft/-management, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
Arbeitsrechtliche Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat
Erste Führungserfahrung – gerne auch als Nachwuchsführungskraft – sowie Change-Management-Kompetenz
Erfahrung im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich von Vorteil
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Gremien und öffentlichen Trägern von Vorteil
Bereitschaft, Montessori-Pädagogik zu verstehen und einzubeziehen
Freude an Struktur, Kommunikation und Weiterentwicklung

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die:

Freude daran hat, moderne Personal- und Organisationskonzepte zu gestalten und umzusetzen
eine offene, partizipative und teamorientierte Unternehmenskultur lebt
charakterstark, entschlossen und authentisch auftritt
über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude verfügt
strategisch denkt, lösungsorientiert handelt und konstruktiv kommuniziert
interessiert an pädagogischen Perspektiven und Organisationsentwicklung ist

Was wir bieten:

Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des wachsenden MONTESSORI Zentrum Nürnberg
Bei entsprechender Entwicklung: Eine klare Perspektive in Richtung Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) bis Ende 2026 im Rahmen der Nachfolgeplanung
Hoher Gestaltungsspielraum in Personal- und Organisationsentwicklung
Raum für eigene Ideen, Innovationsfreude und moderne Führungsimpulse
Arbeiten in einem werteorientierten, pädagogisch geprägten Umfeld, das Entwicklungen aktiv ermöglicht
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die Möglichkeit, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und sichtbar Wirkung zu entfalten
30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Zeitwertkonto für Sabbatical, Vorruhestand oder andere Lebensphasenmodelle
Betriebliche Altersversorgung zur langfristigen Absicherung
Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung

Bewerben Sie sich – unter Angabe Ihrer Vergütungsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin - online.

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