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    Mid-Level
    18.10.23
    #sozialearbeit#wohlfahrt#konfessionell

    pädagogische Mitarbeiter*in in der Behindertenhilfe als Fachkraft in der Betreuung

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Wir suchen eine pädagogische Mitarbeiter*in in der Behindertenhilfe als Fachkraft in der Betreuung für unsere Wohngemeinschaft in Berlin. Ihre Aufgaben umfassen die bedarfsgerechte Unterstützung und Begleitung der Klient*innen, die Unterstützung bei pflegerischen Maßnahmen, die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern. Die Stelle ist vorerst für 12 Monate befristet, mit der Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung. Wir bieten eine angemessene Vergütung, Urlaubstage, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Aufgaben

    • bedarfsgerechte, individuelle Unterstützung und Begleitung der Klient*innen
    • Unterstützung und Begleitung bei pflegerischen Maßnahmen
    • Planung, Durchführung, Dokumentation und Reflexion von pädagogischen, auch tagesstrukturierenden Angeboten
    • Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Arbeits‐/Förderbereichen, sozialen Diensten, anderen Kooperationspartnern
    • selbstständige Erledigung aller anfallenden Aufgaben
    • Umsetzung des Qualitätsmanagements

    Vorraussetzungen

    • abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheits- und Sozialbereich entsprechend einer Fachkraft der Behindertenhilfe/Psychiatrie nach jeweils gültigen Vorschriften
    • Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
    • grundlegende Office-Kenntnisse
    • Bereitschaft zur Supervision und Weiterbildung
    • Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement

    Benefits

    • 30+1 Urlaubstage
    • Sicherer Arbeitsplatz
    • Angemessene Vergütung
    • Zeitzuschläge, Funktionszulagen und Mitarbeiterprämien
    • Dienstfahrrad-Leasing
    • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
    • Angebote für mobiles Arbeiten
    • Sinnstiftende Tätigkeit
    • Einflussnahme und Mitgestaltung
    • Fort- und Weiterbildung
    • Verschiedene Arbeitszeitmodelle

    Verweise auf baito

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