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    Gruppenleitung (m/w/d) Studierenden-Pool Akquisition & Projektentwicklung

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    Hannover, Wörrstadt
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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Gruppenleitung (m/w/d) Studierenden-Pool Akquisition & Projektentwicklung bei JUWI bist du verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung der Studierenden an den Standorten Hannover und Wörrstadt. Du initiierst und begleitest Recruiting-Maßnahmen, führst die Studierenden nach den JUWI-Führungsgrundsätzen und bist das Sprachrohr und die Interessensvertretung der Studierenden. Zusätzlich bist du für die Entwicklung der Services und das Aufgabenmanagement des Studierenden-Pools zuständig. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die Fähigkeit, dich in die Studierenden hineinzuversetzen, und bringst idealerweise Berufs- und Führungserfahrung mit. JUWI bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits.

    Aufgaben

    • Fachliche und disziplinarische Führung der Studierenden
    • Recruiting-Maßnahmen initiieren und begleiten
    • Strukturiertes Onboarding sicherstellen
    • Studierende nach JUWI-Führungsgrundsätzen führen
    • Sprachrohr und Interessensvertretung der Studierenden sein
    • Teamevents organisieren und Team-Spirit fördern
    • Entwicklung der Services und Aufgabenmanagement des Studierenden-Pools
    • Neu- und Weiterentwicklung der Services
    • Allokation der Studierenden auf verschiedene Aufgaben
    • Qualitätssicherung der Aufgaben

    Vorraussetzungen

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium
    • Fähigkeit, sich in Studierende hineinzuversetzen und Entscheidungen zu treffen
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Einsatzbereitschaft
    • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung von Vorteil
    • Eigenständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
    • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

    Benefits

    • Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage in der Woche möglich
    • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
    • Sabbatical durch Langzeit-Wertkonto
    • Benefit-Karte mit monatlichem Guthaben und weitere Vergünstigungen
    • Business Bike
    • Bis zu 32 Tage Urlaub
    • Betriebsrestaurant oder Arbeitgeberzuschuss auf das Essensangebot und kostenlose Getränke
    • Betriebseigene Kita mit Betreuungsplätzen ab 1 Jahr
    • Individuelle Weiterbildungsangebote

    Verweise auf baito

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