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    vor 5 Monate
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    Vollzeit
    Mid-Level
    #zusammen#arbeit#inklusiv

    Handwerksmeister in der Holz- oder Flechtwerkgestaltung

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Handwerksmeister in der Holz- oder Flechtwerkgestaltung sind Sie verantwortlich für die Fachgebietsleitung in einer Berliner Bürsten- und Flechtmanufaktur. Sie planen die personellen Strukturen des Bereichs, die wirtschaftliche Ausrichtung und sind an der Weiter- und Neuentwicklung von Produkten und Dienstleistungen beteiligt. Sie arbeiten in einem Team aus Menschen mit und ohne Behinderung und ermöglichen den Beschäftigten eine Teilhabe am Arbeitsmarkt und eine sinnvolle Tagesstruktur. Neben der Planung und Neuentwicklung von Produkten sind Sie auch beim Verkauf auf Märkten und Messen präsent. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Flechtwerkgestaltung, einen Abschluss zum Fachkaufmann/Fachwirt oder einen Meistertitel in einem angelehnten Bereich der Holzbearbeitung mit. Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, erste Erfahrungen in der Personalführung und Aufgeschlossenheit für die Arbeit mit psychisch kranken Menschen sind ebenfalls erforderlich. Das Unternehmen bietet ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und verschiedene Mitarbeiter-Benefits.

    Aufgaben

    • Planung und Neuentwicklung von Produkten
    • Verkauf auf Märkten & Messen
    • Personalführung
    • Arbeit mit psychisch kranken Menschen

    Voraussetzungen

    • abgeschlossene Ausbildung in der Flechtwerkgestaltung oder Meistertitel in einem angelehnten Bereich der Holzbearbeitung
    • selbstständiges Arbeiten
    • Flexibilität und eigenständiges Erlernen neuer Prozesse
    • Erfahrung in der Personalführung
    • Aufgeschlossenheit für die Arbeit mit psychisch kranken Menschen
    • Teamgeist und soziale Kompetenz
    • kreatives, kundenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten

    Benefits

    • vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
    • hohe Eigenverantwortung und eigenes Gestaltungsspielraum
    • Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH
    • 30 Tage Urlaub
    • geregelte Arbeitszeiten
    • Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, gutes Frühstück & Mittagessen
    vor 5 Monate

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