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    vor 6 Monate
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    Vollzeit
    #konfessionell#socialimpact

    Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung unserer neuen Wohngruppe mit PWS

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Heilerziehungspfleger:in in der Gruppenleitung einer neuen Wohngruppe mit Prader Willi Syndrom sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der administrativen Aufgaben innerhalb der Wohngruppe, die Koordinierung von Teambildungs- und Personalentwicklungsprozessen, die Gestaltung der Assistenz- und Teilhabeprozesse sowie die Unterstützung und Begleitung der Bewohnenden bei der Bewältigung alltäglicher Abläufe zur Teilhabe am Leben der Gemeinschaft.

    Aufgaben

    • Sicherstellung der administrativen Aufgaben innerhalb der Wohngruppe
    • Koordinierung von Prozessen der Teambildung und Personalentwicklung
    • Koordinierung und Verantwortung für die Gestaltung der Assistenz- und Teilhabeprozesse
    • Unterstützung und Begleitung der Bewohnenden bei der Bewältigung alltäglicher Abläufe zur Teilhabe am Leben der Gemeinschaft

    Voraussetzungen

    • abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in, nach Möglichkeit mit Zusatzqualifikation
    • Kenntnisse in der Beratung, Anleitung und Assistenz von Menschen mit Prader-Willi-Syndrom
    • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
    • organisierte Arbeitsweise
    • ein gutes Gespür für Kommunikationsprozesse
    • Keine bestimmte Konfession notwendig

    Benefits

    • attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen um 8% (2023 bis 2024) sowie Jahressonderzahlung
    • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4% (EZVK)
    • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
    • finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
    • 30 Tage Urlaub
    • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
    • umfangreiches Onboarding Programm
    • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
    • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
    • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
    • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Lauftreffs, etc.
    • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
    • Fahrrad-Leasing
    vor 6 Monate

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