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    Vollzeit
    Mid-Level
    #biolebensmittel#bio#nachhaltigkeit

    HR Generalist m/w/d

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als HR Generalist bist du verantwortlich für die Steuerung der Personalbeschaffungsprozesse, das Bewerbermanagement, die Vertragserstellung und das Onboarding. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und organisierst relevante Personalentwicklungsmaßnahmen. Des Weiteren bist du für die Verwaltung personalrelevanter Daten und Dokumente zuständig. Du unterstützt die Werksleitung bei der Erstellung von Präsentationen und Reportings und übernimmst allgemeine Tätigkeiten im Office Management. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung als Personalfachkauffrau/-kaufmann wird vorausgesetzt. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, sind erforderlich. Du solltest eine diskrete Persönlichkeit mit souveränem und freundlichem Auftreten sein und eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative haben. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten werden ebenfalls erwartet.

    Aufgaben

    • Steuerung der Prozesse der Personalbeschaffung, inkl. Bewerbermanagement, Vertragserstellung sowie Onboarding
    • Pünktliche und korrekte Vorbereitung und Prüfung der Lohn- & Gehaltsabrechnung durch die externe Lohnbuchhaltung sowie Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
    • Direkte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der erforderlichen mitteilungs- und mitbestimmungspflichtigen Vorgänge
    • Organisation und Begleitung relevanter Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Verwaltung personalrelevanter Daten und Dokumente in SuccessFactors, inkl. Zeiterfassung, etc.
    • Steuerung der lokalen internen Kommunikation und internen Veranstaltungen (Workshops, Mitarbeiterversammlung etc.)
    • Ausbildungskoordination für Kaufleute für Büromanagement
    • Sporadische Unterstützung der Werksleitung in Form von Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Reportings
    • Allgemeine Tätigkeiten im Rahmen des täglichen Office Managements

    Vorraussetzungen

    • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung sowie Weiterqualifizierung Personalfachkauffrau/-kaufmann
    • mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
    • Diskrete Persönlichkeit mit souveränem und freundlichem Auftreten
    • Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick
    • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Wir sind ein „Great Place to Work“ und offiziell als „attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert.
    • Besonders stolz sind wir darauf, dass diese Auszeichnung zu 100 % auf dem Feedback unserer Mitarbeiter:innen basiert, die sich täglich mit Freude und aus ehrlicher Überzeugung einsetzen.
    • Damit das so bleibt, setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der jede:r einzelne Raum findet, sich zu entfalten.

    Verweise auf baito

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