Einführung

Als HR Generalist bist du verantwortlich für die Steuerung der Personalbeschaffungsprozesse, das Bewerbermanagement, die Vertragserstellung und das Onboarding. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei der Personalentwicklung. Des Weiteren bist du zuständig für die Verwaltung personalrelevanter Daten und Dokumente sowie die interne Kommunikation und Veranstaltungen. Zusätzlich übernimmst du die Ausbildungskoordination und unterstützt die Werksleitung bei verschiedenen Aufgaben. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich. Du solltest eine diskrete Persönlichkeit mit souveränem Auftreten sein und eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mitbringen. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Als Teil unseres Teams bieten wir dir eine attraktive Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.