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    #lokal#stadtwerke#energieversorgung

    Inbetriebssetzungsleiter*in Elektrotechnik

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Inbetriebssetzungsleiter*in Elektrotechnik sind Sie verantwortlich für die Koordination und Überwachung des Baus und der Inbetriebnahme von elektrotechnischen Gewerken in Energieerzeugungsanlagen. Sie unterstützen die Projektleitung in komplexen Projekten und sind für die Montageorganisation und Bauüberwachung zuständig. Darüber hinaus sind Sie für die Dokumentation und die Mitwirkung bei Anfragen und Vergabevorschlägen verantwortlich. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Gute Kenntnisse in MS Office und Englisch sind von Vorteil. Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

    Aufgaben

    • Fachspezifische Koordination und Überwachung des Baus und der Inbetriebnahme im Bereich Elektrotechnik
    • Mitwirkung bei der Fachplanung sowie Unterstützung der Projektleitung
    • Montageorganisation und Bauüberwachung in Abstimmung mit anderen Gewerken
    • Organisation und Mitwirkung bei der kalten Inbetriebsetzung sowie Unterstützung bei der heißen Inbetriebsetzung
    • Fortlaufende Dokumentation im Rahmen der Bau- und IBS-Phasen
    • Mitwirkung bei Anfragen, Angebotsauswertungen und Vergabevorschlägen

    Vorraussetzungen

    • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Elektrotechnik oder vergleichbares Studium
    • Mehrjährige Berufserfahrung als Elektrofachkraft mit vertieften Kenntnissen im Bau- und Inbetriebsetzungsmanagment von elektrotechnischen Gewerken
    • Belastbarkeit, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise
    • Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Project) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals FSK III) von Vorteil

    Benefits

    • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche
    • Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
    • Bezuschusstes Deutsch landticket
    • MVG Rad (30 Freiminuten), Mitarbeiterrad (attraktive Rahmenbedingungen)

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