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    Vollzeit
    Mid-Level
    #bildung#sozialpolitik#arbeitsmarkt

    IT-Administrator und Datenbank-Manager (m/w/d)

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Das Unternehmen involas sucht einen IT-Administrator und Datenbank-Manager (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams am Standort Offenbach. Die Aufgaben umfassen die Administration der Produktionsumgebung und des lokalen Netzwerks, die Überwachung und Entstörung der IT-Infrastruktur, die Installation und Pflege von Hard-/Software, die Betreuung der Datenbanken, Betriebssysteme und Hardware, die Anwendungsbetreuung der betrieblichen Anwendersoftware, die Implementierung und Erstellung von Lösungen im Netzwerk- und Produktivumfeld, die Aufsetzung von Datenbanken und die Verknüpfung der IT-Landschaft im Betrieb, die Hauptverantwortlichkeit für Projekte wie die Einführung eines CRM-Systems und eines Controlling-Tools, die Verwaltung von Benutzerrechten, die Dokumentation von IT-Systemen und Prozessen sowie die Unterstützung in Basis-Themen im ERP-Umfeld. Die Anforderungen umfassen eine einschlägige Ausbildung oder Studium oder entsprechende Berufserfahrungen, mehrjährige Berufserfahrungen bei der Administration von Netzwerken, Domänen und Servern, Fachkenntnisse in den Bereichen Windows / Windows Server, SQL-Server, VBA, Office365, Ersterfahrungen in Programmierung und Aufsetzen von Datenbanken, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Interesse an neuen Themen und IT-Lösungen, Fähigkeit zur Optimierung und Fehleranalyse sowie gute Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die Möglichkeit zur aktiven Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens, eine transparente Gehaltsstruktur, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 10 Kind-frei-Tage, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Bewerbungen können digital an Bewerbungen@involas.com gesendet werden.

    Aufgaben

    • Administration der Produktionsumgebung und des lokalen Netzwerks
    • IT- bzw. systemseitige Kontrolle der Produktionsabläufe
    • Eigenständige, ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT einer mittelständischen Firma
    • Überwachung und Entstörung der IT-Infrastruktur
    • Installation und Pflege von Hard-/Software
    • Aktive Mitarbeit im First- und Second-Level Support
    • Betreuung der Datenbanken, Betriebssysteme und Hardware
    • Anwendungsbetreuung der betrieblichen Anwendersoftware
    • Implementierung und Erstellung von Lösungen im Netzwerk- als auch im Produktivumfeld
    • Aufsetzung von Datenbanken und Verknüpfung der IT- Landschaft im Betrieb
    • Hauptverantwortlichkeit für Projekte wie z.B. Aufsetzen und Einführung eines CRM-Systems und eines Controlling-Tools mit Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung
    • Verwaltung von Benutzerrechten
    • Dokumentation von IT-Systemen und Prozessen
    • Unterstützung in Basis-Themen im ERP-Umfeld

    Vorraussetzungen

    • Einschlägige Ausbildung oder Studium oder entsprechende Berufserfahrungen
    • mehrjährige Berufserfahrungen bei der Administration von Netzwerken, Domänen und Servern
    • tiefe Fachkenntnisse in den Bereichen Windows / Windows Server, SQL-Server, VBA, Office365 (Excel / PowerPoint / Mail)
    • Ersterfahrungen in Programmierung und Aufsetzen von Datenbanken
    • Hohe Einsatzbereitschaft und großes Verantwortungsbewusstsein für die übertragenen Themen
    • Teamplayer, der auch in Notfällen (z. B. bei Systemausfällen) Einsatzbereitschaft zeigt
    • Interesse, sich eigenständig in neue Themen und IT-Lösungen einzuarbeiten und diese voran zu treiben
    • Fähigkeit im Erkennen von Optimierungspotentialen sowie im Erfassen und Analysieren von Fehlern inkl. Korrektur, um Störungen und Ausfälle zu reduzieren und die Datenbereitstellung und Datenqualität zu verbessern

    Benefits

    • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem renommierten Institut
    • Die Möglichkeit, sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen
    • die Möglichkeit, eigene thematische Impulse zu setzen
    • ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander am Institut
    • eine transparente Gehaltsstruktur und ein faires Gehalt
    • Eingruppierung in die involas eigene Entgeltstruktur
    • ein strukturiertes Onboarding
    • Aktionen zur Gesundheitsförderung, z. B. Yoga, Jobrad, Laufgruppe
    • Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
    • interne und externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
    • 10 Kind-frei-Tage
    • 30 Tage Urlaub, Freistellung an Heiligabend und Silvester

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