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    #erneuerbare#naturstorm#klimaschutz

    (Junior) IT Teamleiter:in Anwendungsentwicklung im Bereich Energie

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    naturstrom is a leading independent sustainable energy provider in Germany. They are dedicated to a climate-friendly and decentralized energy supply based on renewable energies. They are looking for a (Junior) IT Team Leader in Application Development in the energy sector to join their team in Düsseldorf. The role involves leading and developing a team of developers, improving IT procedures in print output management and workflow development, collaborating with stakeholders and software vendors, and working with various technologies. The IT department at naturstrom is responsible for all IT-related topics in the company, with a focus on the energy industry. They offer a collaborative and diverse work environment, opportunities to contribute to the decentralized energy transition, flat hierarchies, flexible working hours, and a supportive company culture. If you are passionate about sustainable energy and want to be part of the energy transition, this could be the right opportunity for you.

    Aufgaben

    • Führung & Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Entwicklerteams
    • Kontinuierliche Verbesserung der IT-Verfahren im Druckoutputmanagement & der Workflow-Entwicklung
    • Enge Zusammenarbeit im Anforderungsmanagement, den beteiligten Fachbereichen und dem Software-Hersteller
    • Arbeiten mit FirstSale, LaTeX, PL/SQL

    Vorraussetzungen

    • Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder ähnlich
    • oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich, z.B. Informatik oder vergleichbar
    • optimalerweise Berufserfahrung mit energiewirtschaftlichen Prozessen und dazugehöriger IT-Softwareumgebung
    • Erfahrung in Projekten und Anforderungsmanagement
    • erste praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Teamkolleg:innen

    Benefits

    • Die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende mitzugestalten und aktiv Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume zu nutzen
    • flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
    • zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitsplatz
    • wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur
    • offene Türen und kreative Köpfe
    • lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeitendenfahrten
    • Raum für eigene Ideen und Wissensaustausch
    • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
    • flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
    • gute Vereinbarkeit von Job und Familie
    • Homeoffice-Möglichkeiten
    • vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote ganz für sich oder in der Gruppe
    • Mitarbeitendenvergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, kostengünstiges Leasingbike, Kindergartenzuschuss
    • nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

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