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    #hilfsorganisation#rettungsdienst#hilfe

    Kinderpfleger

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    Wörth an der Isar
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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Kinderpfleger (m/w/d) im Kindergarten St. Laurentius in Wörth a.d. Isar sind Sie für die pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder zuständig. Sie unterstützen und fördern ihre Lern- und Entwicklungsprozesse und wirken bei der Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote mit. Außerdem beobachten und dokumentieren Sie die kindliche Entwicklung und arbeiten bei der Elternarbeit mit. Wir bieten Ihnen eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit, selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung haben, Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude mitbringen sowie verantwortungsbewusst und zuverlässig sein. Kommunikative und soziale Kompetenz sowie pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen sind ebenfalls wichtig. Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Aufgaben

    • pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder
    • Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
    • Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote
    • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
    • Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit

    Vorraussetzungen

    • abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung
    • Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
    • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
    • Kommunikative und soziale Kompetenz
    • pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

    Benefits

    • wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit
    • selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
    • interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
    • attraktive Vergütung*, inkl. 13. Monatsgehalt (100%)
    • regelmäßige Gehaltserhöhungen
    • 30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester
    • monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge
    • Bike-Leasing
    • betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)
    • tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität, Freizeit, Mode, Sport, Technik
    • kostenlose Fort- und Weiterbildungen
    • individ. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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