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    vor 6 Monate
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    Vollzeit
    29.02.24
    #konfessionell#kirche

    Kita-Leitung

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Der Kirchenkreis Spandau sucht eine Kitaleitung für die Kita Klosterfelde in Spandau. Die Kita betreut 60 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Als Kitaleitung sind Sie verantwortlich für die Personalführung, die Umsetzung des pädagogischen Konzepts und die betriebswirtschaftliche Führung der Kita. Sie arbeiten eng mit dem Träger, der Kirchengemeinde und externen Netzwerkpartnern zusammen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Der Kirchenkreis Spandau bietet eine Vergütung nach Tarif mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderentgelten und 30 Tagen Urlaub.

    Aufgaben

    • Personalführung und Teambildung
    • Umsetzung des pädagogischen Konzepts
    • Zusammenarbeit mit Träger, Kirchengemeinde und Netzwerkpartnern
    • Kooperation mit Eltern
    • betriebswirtschaftliche Führung und Organisation der Kita

    Voraussetzungen

    • staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder sonstige Zusatzqualifikationen
    • Erfahrung in der Leitungstätigkeit
    • mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in
    • hohe Motivation und Flexibilität
    • Fähigkeit zur Mitarbeitenden- und Teamführung
    • Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln
    • gute Kenntnisse in den Office-Programmen
    • unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
    • Führungs- und Kommunikationskompetenzen
    • kooperative Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Eltern
    • Freude an der Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten und der weiteren Qualitätsentwicklung
    • Lust und Neugier auf eine lernende Organisation

    Benefits

    • Leitung eines engagierten Teams
    • Unterstützung durch Verwaltung und Fachberatung
    • Vernetzung mit Kirchengemeinde und Stadtteil
    • familienfreundliches Unternehmen
    • Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
    • Raum für kreative und professionelle Fähigkeiten
    • kollegiale Beratung und Einbindung in ein Leitungsteam
    • Vergütung nach Tarif mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderentgelten und 30 Tage Urlaub
    vor 6 Monate

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