
Lotsen (m/w/d) für die Umsetzung der Präventiven Hausbesuche bei Seniorinnen und Senioren
Einführung
Als Lotsen (m/w/d) für die Umsetzung der Berliner Präventiven Hausbesuche bei Seniorinnen und Senioren bist du verantwortlich für die Zusammenarbeit mit bezirklichen Altenhilfe-/Geriatriekoordinator*innen, die Identifizierung von Bedarfen durch Hausbesuche, die Lotsen- und Brückenfunktion zu bezirklichen Aktivitäten und vorhandenen Beratungs-, Unterstützungs- und Teilhabeangeboten sowie Gesundheitsförderung, die Dokumentation anhand von Evaluationskriterien, die gezielte Netzwerkarbeit mit bezirklichen Akteur*innen und die Datenschutzkonforme Kommunikation und Datenübermittlung. Du arbeitest in einem spannenden Modellprojekt des Landes Berlin und erhältst eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas. Zudem gibt es interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorge und diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende. Wir suchen Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagogen*innen oder vergleichbare Berufsgruppen mit Erfahrungen in der Projektumsetzung für ältere Menschen und Kenntnissen der Berliner Akteurs- und Angebotsstrukturen rund ums Alter. Kooperationsbereitschaft, Vernetzungskompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen sind wichtige Eigenschaften für diese Position.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit bezirklichen Altenhilfe-/Geriatriekoordinator*innen
- Identifizierung von Bedarfen durch Hausbesuche
- Lotsen- und Brückenfunktion zu bezirklichen Aktivitäten und vorhandenen Beratungs-, Unterstützungs- und Teilhabeangeboten sowie Gesundheitsförderung
- Dokumentation anhand von Evaluationskriterien
- Gezielte Netzwerkarbeit mit bezirklichen Akteur*innen
- Datenschutzkonforme Kommunikation und Datenübermittlung
Vorraussetzungen
- Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Berufsgruppe (Personen aus dem Gesundheits- und Altenpflegebereich)
- Erfahrungen in der Projektumsetzung in Themen- und Aufgabengebieten für ältere Menschen (Gesundheitsförderung, Prävention, gesellschaftliche Teilhabe)
- Kenntnisse der Berliner Akteurs- und Angebotsstrukturen rund ums Alter sowie eine gute Vernetzung zu Trägern von Migrations- oder Begegnungsprojekten, vorzugsweise in den Modellregionen
- Kooperationsbereitschaft und Vernetzungskompetenz
- Kenntnisse in der Arbeit mit älteren Menschen sowie Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität für die aufsuchende Arbeit
- Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Gesprächsführungskompetenz
- Interkulturelle Kompetenzen sind wünschenswert
- Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus
Benefits
- tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
- Inflationsausgleichsprämie
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorge über die Katholische Zusatzversorgungkasse (KZVK)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, unterstützt durch E-Learning
- Strukturierte und systematische Einarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Firmenfitness über „EGYM Wellpass“ oder E-Bike-Leasing
- Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Arbeitgeberzuschuss zum BVG Firmenticket und Deutsch landticket
Verweise auf baito
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