

Mitarbeiter im Textilbereich
Einführung
Wir suchen einen Mitarbeiter im Textilbereich (w/m/d) in Vollzeit (40,0 Wochenstunden) für unseren Inklusions-, Beschäftigungs- und Umschulungsbetrieb „diakonia secondhand“ am Standort Moosfeld in München. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination des Wareneingangs, die Sortierung und Aufbereitung von Textilien, die Etikettierung und Verpackung sowie Transport- und Verladearbeiten. Wir erwarten von Ihnen Erfahrung und Interesse für Mode, Trends und Marken, hohes Verantwortungsbewusstsein, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in der Zukunftsbranche secondhand mit sozialer und ökologischer Ausrichtung, ein inspirierendes kollegiales Umfeld, attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit vielen Zusatzleistungen, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gemeinsame Events wie Betriebsausflug, Sommer- und Weihnachtsfeier. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung der Agentur für Arbeit werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Aufgaben
- Koordination Wareneingang
- Sortierung von Textilien
- Aufbereitung von Textilien
- Etikettierung und Verpackung
- Transport- und Verladearbeiten
Vorraussetzungen
- Erfahrung und Interesse für Mode, Trends und Marken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Gewissenhafte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Mittragen des diakonischen Auftrags
Benefits
- Zukunftsbranche secondhand mit sozialer und ökologischer Ausrichtung
- Mitarbeit in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen
- Inspirierendes kollegiales Umfeld
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich 3 freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Vergünstigtes Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel im Großraum München (MVV)
- Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit vielen Zusatzleistungen (Familienbudget und Ballungsraumzulage.)
- Vielfältige und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Events wie Betriebsausflug, Sommer- und Weihnachtsfeier
- Jährliche Zuwendung
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Beihilfeversicherung
Verweise auf baito
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