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    vor 6 Monate
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    Vollzeit
    29.02.24
    #konfessionell#socialimpact

    Mitarbeiter Pflegeprojekt des Landkreises Meißen

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für ein Pflegeprojekt des Landkreises Meißen. Die Stelle ist befristet und umfasst verhandelbare Arbeitsstunden. Der Arbeitsort ist in Coswig. Der Mitarbeiter wird in der Personalarbeit zum Recruiting von Fachkräften und Auszubildenden in der Pflege tätig sein, Strategien zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen entwickeln, das Personalrecruiting stärken, Netzwerktreffen organisieren und Kooperationen mit Schulen eingehen. Eine abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Gesundheitswesen oder eine kaufmännische Ausbildung wird vorausgesetzt. Agile Arbeitsmethoden und eine zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit sind ebenfalls erwünscht. Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. bietet vertrauensvolle Ansprechpartner, ein 13. Monatsgehalt, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine positive Arbeitsatmosphäre.

    Aufgaben

    • Begleitung der Einführung des Projektes
    • Entwicklung innovativer Instrumente in der Personalarbeit
    • Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Pflegeberufen
    • Stärkung und Entwicklung des Personalrecruitings
    • Organisation von Netzwerktreffen
    • Kontaktaufnahme und Kooperation mit Schulen
    • Präsentation des Pflegeberufs vor Schülern
    • Zusammenstellung und Präsentation von Projektergebnissen
    • Organisatorische Aufgaben der projektbezogenen Verwaltung

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Gesundheitswesen oder kaufmännische Ausbildung
    • Relevante Berufserfahrung
    • Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden
    • Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
    • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der Arbeitsumgebung
    • Identifikation mit den christlichen Werten und Zielen der Johanniter

    Benefits

    • Vertrauensvolle Ansprechpartner
    • 13. Monatsgehalt
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Positive Arbeitsatmosphäre
    • Persönliche Zulage für jedes Kind
    • Dienstfahrrad
    • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
    • Geburtstagsfreizeit
    • Kaffee, Tee & Wasser
    • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
    • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
    • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
    • Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
    • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
    • Anerkennung von Vordienstzeiten
    • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
    • Strukturierte Einarbeitung
    • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
    • Fort- und Weiterbildungen
    • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
    • Obstkorb
    • Auslandsrückholdienst
    • Vermögenswirksame Leistungen
    vor 6 Monate

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