Mitarbeiter:in Dateneingabe und Lokabstellplanung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mitarbeiter:in Dateneingabe und Lokabstellplanung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburger Hafen.

Ziele der Stelle sind die Sicherstellung eines reibungslosen, kundenorientierten und diskriminierungsfreien Betriebsablaufs durch die Dokumentation von Fahrzeugbewegungen sowie die Planung und Koordination von Lokabstellplätzen auf der Infrastruktur der Hafenbahn Hamburg.

Deine Aufgaben:

Planung, Vergabe und Koordination von Lokabstellplätzen auf Basis von Anfragen der Eisenbahnverkehrsunternehmen
Prüfung, Bereinigung und Korrektur von Fahrzeugbewegungen und Lokdaten sowie Überwachung der ordnungsgemäßen Nutzung der Abstellkapazitäten
Erfassung, Überwachung und Dokumentation von Fahrzeugstandorten und deren Veränderungen im Bereich der Hafenbahn mithilfe der bereitgestellten IT-Systeme (z.B. transPORT rail, Betriebsleitsystem der HPA)
Kommunikation mit Rangierpersonal, Eisenbahnverkehrsunternehmen sowie internen und externen Beteiligten zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebsablaufes
Im Interesse eines reibungslosen Betriebsablaufs bist du bereit, an anderen Arbeitsplätzen in der Dispositionszentrale zu unterstützen, z.B. bei kurzfristigen Besetzungsausfällen, Pausenregelungen oder Arbeitsspitzen

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Eisenbahner:in im Betriebsdienst, Speditionskaufmann-Frau oder vergleichbare Qualifikation)
Erfahrungen auf Betriebsstellen mit komplexer Infrastruktur wünschenswert und Grundkenntnisse im Bahnbetrieb von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gültiger Führerschein
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Abstimmung mit unterschiedlichen Schnittstellenpartner:innen
Uneingeschränkte Tauglichkeit für Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst gemäß den einschlägigen betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen Anwendungen und IT-Systemen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dein Kontakt

Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR

Fragen zur Stelle? E‑Mail folgt!
[+49 30 297 24707](tel:+49 30 297 24707)

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Freifahrten

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Freizeit sponsored by Bahn

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Wahlmodell

Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Standorte

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Über uns

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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