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    vor 5 Monate
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    Vollzeit
    Junior

    Mitarbeiter für das Nationalpark-Haus Carolinensiel

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Die Stadt Wittmund sucht einen Mitarbeiter für das Nationalpark-Haus Carolinensiel. Das Nationalpark-Haus ist eine Informations- und Bildungseinrichtung des Nationalparks 'Niedersächsisches Wattenmeer'. Die Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Veranstaltungen, die Beratung von Besuchern und den Verkauf von Waren. Es wird eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ökologie/(Umwelt)Bildung und Erfahrung in der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit gewünscht. Flexibilität und Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit sind erforderlich. Die Bewerbung kann per E-Mail oder postalisch eingereicht werden.

    Aufgaben

    • Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen (insbesondere Wattführungen, Schiffstouren uvm.)
    • Durchführung und Weiterentwicklung nicht-öffentlicher Bildungsveranstaltungen
    • Beratung von Besucher*innen und Warenverkauf
    • Mitbetreuung von Aktionstagen und Sonderveranstaltungen
    • Verwaltung und administrative Aufgaben

    Voraussetzungen

    • möglichst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ökologie/(Umwelt)Bildung
    • Erfahrungen im Bereich Umweltbildung, der Ökologie des Wattenmeeres und der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
    • hohe Identifikation mit der Nationalparkidee und den Trägern des Hauses
    • Flexibilität und Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
    • Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen EDV
    • Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im Team
    • ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement
    • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit

    Benefits

    • unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Eingruppierung in der Entgeltgruppe 7 der Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) zum TVöD
    • 30 Urlaubstage
    • betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL
    • Möglichkeit zu bedarfsorientierten Fortbildungen
    • betriebliches Gesundheitsmanagement durch die Möglichkeit zur Teilnahme am Hansefit-Programm und Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
    vor 5 Monate

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