Mitarbeiter für das Nationalpark-Haus Carolinensiel (m/w/d)
Einführung
Die Stadt Wittmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für das Nationalpark-Haus Carolinensiel. Das Nationalpark-Haus Carolinensiel ist eine Informations- und Bildungseinrichtung des Nationalparks 'Niedersächsisches Wattenmeer', die vom Land Niedersachsen, der Stadt Wittmund und dem NABU Niedersachsen gefördert wird. Ziel der Einrichtung ist es, bei Einheimischen und Touristen Interesse und Begeisterung für den Lebensraum sowie Verständnis für den Nationalpark und das Weltnaturerbe Wattenmeer zu wecken. Der Schwerpunkt der Arbeit des Hauses liegt in der Bildungs- und Informationsarbeit. Neben einer Dauerausstellung und einem Laden mit nachhaltigen Produkten werden für die jährlich über 30.000 Besucher auch zahlreiche Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen angeboten. Darüber hinaus kooperiert das Nationalpark-Haus Carolinensiel eng mit dem Deutschen Sielhafenmuseum, welches im selben Gebäude untergebracht ist, sowie anderen Partnern in der Region.
Aufgaben
- Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen (insbesondere Wattführungen, Schiffstouren uvm.)
- Durchführung und Weiterentwicklung nicht-öffentlicher Bildungsveranstaltungen
- Beratung von Besucher*innen und Warenverkauf
- Mitbetreuung von Aktionstagen und Sonderveranstaltungen
- Verwaltung und administrative Aufgaben
Vorraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ökologie/(Umwelt)Bildung
- Erfahrungen im Bereich Umweltbildung, der Ökologie des Wattenmeeres und der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
- Hohe Identifikation mit der Nationalparkidee und den Trägern des Hauses
- Flexibilität und Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen EDV
- Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im Team
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eingruppierung in der Entgeltgruppe 7 der Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) zum TVöD
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL
- Möglichkeit zu bedarfsorientierten Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement durch die Möglichkeit zur Teilnahme am Hansefit-Programm und Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Verweise auf baito
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