Mitarbeiter*in Medizinisches Leistungsmanagement

Ab 01.02.206 in Vollzeit, befristet bis zum 31.05.2027

Geschäftsbereich Patientenmanagement - Bereich MD-Management

Ihre Aufgaben

Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsabweisungen, Kostenträgeranliegen und Leistungsentscheiden der Kasse inkl. Pflege der KAIN-Eingänge
Selbstständige und vollumfängliche Vorbereitung von Fällen zur Übergabe an unsere Prozessbevollmächtigten sowie Übernahme anfallender Tätigkeiten während laufender Gerichtsverfahren
Eigenverantwortliche Bearbeitung von MD(K)-Gutachten, BG-Anfragen und Anfragen der PKV sowie Leitung von Widerspruchverfahren
Rechtliche Prüfung und Bewertung von Aufwandspauschalen und Schweigepflichtsentbindungserklärungen
Durchführung und Leitung von Begehungen mit dem MD(K)
Übernahme der Funktion als Ansprechpartner*in für die Registrierungsstelle sowie allgemeine Beratung der DRG-Beauftragten und Kliniken
Administrative Tätigkeiten (z.B. Terminorganisation,Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen, Aktenverwaltung)
Betreuung von Praktikant*innen und Studierenden

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich Gesundheitswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
Vertiefte Kenntnisse in von für die Position relevanten Verträgen und rechtlichen Vorgaben (z.B.SGB V, PrüfvV, Fallpauschalenverordnung, Landesverträge nach § 112 SGB V)
Erfahrung in der Beurteilung und Vorbereitung von Leistungsklagen (insb. für das Sozialgericht) sowie in der Verhandlung von Fällen mit Kostenträgern
Kenntnisse in der Bearbeitung,Vorbereitung und Durchführung von MD-Begehungen und von Erörterungsverfahren
Abrechnungskenntnisse der Fallpauschalenverordnung sowie Erfahrung in der Organisation und Optimierung von Dokumentations- und Kodierqualität
Fachliche Kompetenz zur korrekten sachlichen und rechnerischen Freizeichnung von Rechnungen
Grundkenntnisse des Wirtschaftlichkeitsgebots sowie von Leistungsansprüchen von Patient*innen
Gute PC- und SAP-Kenntnisse
Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.

Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.

Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an.Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".

Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben– wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 12.01.2026ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

Traumjob nicht verpassen!

Mitarbeiter*in Medizinisches Leistungsmanagement

Mitarbeiter*in Medizinisches Leistungsmanagement

Leitung Medizincontrolling und Abrechnung (m/w/d)

Leitung Medizincontrolling und Abrechnung (m/w/d)