Ortskraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Einführung
Das Ev. Kreiskirchenamt Eisenach sucht zum 1. Januar 2024 eine Ortskraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Die Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Grundbetreuungen, die Unterstützung der Entscheidungsträger vor Ort, die Begehung und Beratung mit dem Betriebsarzt, sowie die Durchführung von Schulungen. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Ingenieur oder Meister in einem technischen Bereich oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit. Weitere Anforderungen sind die Bereitschaft zur Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität bei den Arbeitszeiten und gute Kenntnisse in der Bürotechnik und EDV. Die Stelle ist unbefristet und umfasst derzeit 80 Prozent des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeiters. Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung in EG 9a. Bewerbungen können bis zum 30.10.2023 eingereicht werden.
Aufgaben
- Durchführen von Grundbetreuungen mit Überblick über Aktivitäten der Einrichtung und Verantwortungsbereiche
- Gemeinsame Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Gefährdungsbeurteilung) an einer beispielhaften Tätigkeit sowie gemeinsame Erarbeitung sinnvoller Maßnahmen zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen
- Spezifische Unterstützung durch Information und Beratung der Entscheidungsträger zum Arbeitsschutz sowie zu speziellen Fachthemen vor Ort und Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Gemeinsame Begehung und Beratung mit der/dem Betriebsarzt/ärztin
- Durchführung bzw. inhaltliche Mitwirkung bei Schulungen von Entscheidungsträgern und Multiplikatoren
Vorraussetzungen
- Ausbildung als Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in einem technischen Bereich; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
- Bereitschaft zur Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und weiteren Fortbildung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Vortragstechniken
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sicherer Umgang mit moderner Bürotechnik sowie gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft, das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen
- Führerschein und Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKW
Benefits
- Interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld
- Unbefristete Stelle mit einem Umfang von derzeit 80 Prozent (31,2 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeiters
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in EG 9a sowie Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Verweise auf baito
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