Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
Einführung
Als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht beraten und unterstützen Sie das Management und die Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen sowie sonstigen komplexen Sachverhalten und erarbeiten tragfähige Lösungen. Sie stehen als Teil des HR-Teams Ihren Kolleginnen und Kollegen bei allen Fragen rund um das Individual- und Kollektivarbeitsrecht zur Seite und informieren über wichtige Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechung. Sie fertigen Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen zu personalrechtlichen Themen an, erstellen Schriftsätze in arbeitsrechtlichen Fällen und begleiten eigenständig Verfahren vor dem Arbeitsgericht. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten und verhandeln praxisnahe Betriebsvereinbarungen.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und sonstigen Sachverhalten
- Erarbeitung von Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Themen
- Beratung der Kollegen zu Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Informieren über Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechung
- Erstellung von Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen
- Verfassen von Schriftsätzen in arbeitsrechtlichen Fällen
- Begleitung von Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Vorraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im juristischen Bereich oder vergleichbares Studium mit arbeitsrechtlicher Ausprägung
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder umfangreiche Erfahrung als Personalreferent
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute rhetorische Fähigkeiten und Überzeugungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Benefits
- Technisch modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Vielfalt an Gesundheitsangeboten
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern
- Arbeitsvertragliche Bedingungen und Entgelt nach dem TV BG Kliniken
- Flexibilität für die Familie
- Job-Ticket oder ausreichend Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Lebens- und Sozialberatung
Verweise auf baito
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