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    vor 6 Monate
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    Personalsachbearbeiter

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Evangelischen Heimstiftung bist du Teil des Referats Personalservice und unterstützt das Unternehmen bei allen personalbezogenen Aufgaben. Du betreust die Mitarbeiter in tariflichen, vertraglichen und gehaltsabrechnungsrelevanten Belangen und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Zu deinen Aufgaben gehört auch die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich haben. Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind ebenfalls erforderlich. Ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- und Dienstplanprogrammen werden vorausgesetzt. Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise sind wichtig. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und menschliche Werte sollten dich motivieren. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Gleitzeitsystem, Homeoffice-Möglichkeit und weitere Benefits. Es gibt auch individuelle Karriereprogramme und ein Fortbildungsprogramm. Der Arbeitsplatz befindet sich in Stuttgart.

    Aufgaben

    • Betreuung der Mitarbeitenden in tariflichen, vertraglichen und gehaltsabrechnungsrelevanten Belangen
    • Unterstützung der Leitungskräfte in Personalfragen
    • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung

    Voraussetzungen

    • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
    • sicherer Umgang mit MS Office-Paket
    • Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
    • sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
    • Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

    Benefits

    • unbefristeter Vertrag
    • faire Vergütung
    • Jahressonderzahlung
    • betriebliche Altersversorgung
    • 31 Tage Urlaub
    • Gleitzeitsystem
    • Homeoffice-Möglichkeit
    • DeutschlandTicket oder kostenlose Parkmöglichkeit
    • kostenlose Getränke
    • Betriebsrestaurant
    • Karriereprogramme
    • Fortbildungsprogramm
    • moderner Arbeitsplatz in Stuttgart
    vor 6 Monate

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